桂林银行招聘面试专帖:一面问题,笔试题型,二面问题

大家可以在本帖一起分享:桂林银行笔试经验,第一轮面试、第二轮面试流程题目等相关信息,通过本帖,你可以了解:


桂林银行面试是怎么样的?桂林银行考试步骤如何?桂林银行面试问题怎么样?桂林银行笔试题目考什么?桂林银行春招面试在什么时候?桂林银行校园招聘面试录用之后是正式有编制员工吗?技术部面试、客服面试、坐席面试等面试相关问题


  • 【桂林银行招聘面试】自我介绍如何脱颖而出?.jpg

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匿名用户 - 分享见识,思辨广西

赞同来自: 柯亚馨

桂林银行面试分两轮(地市级桂林银行各岗位一般是一面、二面共2轮面试,县级岗位一般是采用一轮半结构化面试而已):
桂林银行招聘流程和笔试内容:http://www.gx79.com/question/1444
本网站上有过相关一面和二面的区别和建议:http://www.gx79.com/question/1083
关于一面二面的题目答案,大家可以看看之前这里分享的答案,去年的面试题好多今年又重新问了。
 
第1轮:小组面试(小组讨论+自我介绍)
  • 每组10人左右,首先每人做一个1分钟左右的自我介绍,然后是一篇案例分析讨论。

第2轮:单独面试+自我介绍,7个面试官面一个人(多对一)!
  • 我的面试问题:到桂林银行工作后,你如何与上司和同事处理好关系?
  • 我遇到的题目和之前一位前辈分享的是一模一样的。

关于自我介绍有点小建议:
职位相关经验介绍(Professional)---重点
举出几个与你面试职位相关的(工作/实习)经历。


不要只罗列,要用具体事例告诉面试官你做到了什么,学到了什么,达成了什么。



不要说“我表达能力好”和“我勤奋肯干”,要说“我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”“在主动完成分配的工作之余,我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx,xx和xx三个项目/报告”。


跟你面试职位联系紧密的经历优先,其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。

匿名用户 - 分享见识,思辨广西

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首先,我们知道企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,所以我们在自我介绍或者回答问题时:应该最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
 
我的桂林银行面试问题:
  • 你在大学里组织过哪些活动,你的角色是什么?有什么心得?
  • 在工作中,同事抢你的业务或客户,你怎么办?

参考答案:
www.gx79.com/question/479

匿名用户 - 分享见识,思辨广西

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自我介绍尽量不要:
我叫××,××××学校,××专业毕业,主修课程有××,××,××,很高兴贵公司能给予我这次面试的机会,谢谢。
过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
 
我的面试题和参考答案:
http://www.gx79.com/question/1314
 
还有就是“谈一谈你的一次失败经历”
思路:
  • 1、 不宜说自己没有失败的经历。
  • 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
  • 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,
  • 4、 所谈经历的结果应是失败的。
  • 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
  • 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
  • 7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

匿名用户 - 分享见识,思辨广西

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自我介绍切勿采用“背诵”口吻,可以事前准备,也可以事前找些朋友做练习,但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的。
 
我的面试问题和参考答案:http://www.gx79.com/question/478
 
在面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。

匿名用户 - 分享见识,思辨广西

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一点小建议:要自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)。如果强调自己的专业与能力,要语气中肯,不要言过其实,如果你担心面试时紧张,建议找自己的朋友先练习一下,也可以先对着镜子练习几遍,再去面试。 
 
我的桂林银行第二轮面试问题:
  • 同事认为你越线抢他业务,你该如何处理?

参考答案:
http://www.gx79.com/question/482

柯亚馨

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如各位前辈所言:要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己。
 
我的桂林银行二面问题:
  • 领导安排你和有过摩擦的同事,出差办理业务,你该如何处理?

参考答案:
http://www.gx79.com/question/488
 
总体来讲,二面确实没有一面难,关于桂林银行招聘其他的流程,大家自己看看本网站之前的帖子吧,已经说得很清楚了,我就不再重复了!

精凌岭

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桂林银行招聘到录用流程:简历投递→资格审核→一面→(笔试)→二面→体检→录用,桂林银行针对各个地市的面试地点是不太一样,要看桂林银行官网各个地市分行的面试通知,大部分面试地址是在:桂林银行总部桂林银行总行16楼会议室。
 
桂林银行小组讨论考官评分依据:
  • 1、参与者有效发言次数与时间
  • 2、是否提出建设性见解或者解决方案
  • 3、支持或肯定别人正确提议的同时提出补充性的不同意见
  • 4、是否善于引导小组讨论顺利进行,是否善于说服别人,引导成员达成意见统一
  • 5、是否善于调解矛盾,消除紧张气氛,创造平等和谐的发言氛围
  • 6、能否倾听别人的意见,是否尊重他人,是否有团队精神,是否侵犯他人的发言权领导能力、语言表达能力、创新能力、解决问题能力、逻辑思维能力、主动性和灵活性

Ryan雷小雷

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我的自我介绍:
“我去年夏天在广西xxxx公司市场部实习。
实习期间我负责xxx,xxx,xxxx……(简单介绍做过什么)在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的“新发债推荐”部分时,我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史,信用情况以及发展前景来为债券作出评估,期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力,偿债能力以及现金流“(表现了你的写作能力,分析能力,信息搜集能力,信息整合能力以及财务专业知识过关。而且”重要客户及公司内部“说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。)
 
桂林银行面试问题:
  • 在单位某个项目完成后,小李抢走你的功劳,你怎么样看待这件事?

参考答案:http://www.gx79.com/question/1314

赶牛阿旗

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面试前了解公司文化并且公司主要业务,你要面试的是银行,如果之前有过金融相关的经历肯定要优先考虑,营销方面的经验次之。当然由于很多技巧是可转移的(比如注重细节,工作负责,主动创新等),所以如果语言组织的好,不那么相关的工作经历也可以很好地让面试官看出他希望从你身上看到的能力。

我的桂林银行第二轮面试问题:
  • 当你进入单位工作后,发现和你预想的不一样,该怎么办?

参考答案:http://www.gx79.com/question/1407
因为我是计算机技术岗位,所以还问了一个计算机相关的专业技术问题。

孙丽霞

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人生,就是一叶扁舟,你我,都是划浆的舵手。或浅尝辄止,或激流勇进。选择不同,结果迥异;付出不同,收获迥异。
 
我的桂林银行二面问题:
  • 你大学专业是某某某,为什么要转行?(好多转转行的都被问到了这个问题)

参考答案:
http://www.gx79.com/question/1422

柠檬happy

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我的桂林银行二面面试问题:
  • 1、你在广州读大学,觉得广州的生活方式和桂林有什么不同?
  • 2、广州有桂林银行吗?桂林银行在广州能刷吗?桂林银行漓江卡在广州跨行手续费是多少?有了解吗?
  • 3、桂林银行在外省有哪些网点?为什么选择报桂林银行呢?
  • 4、请列举下你参加过一次比较有意义的事,你从中得到哪些启发?

参考答案http://www.gx79.com/question/1409

张德亮

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成功拿到offer后自我分析,归功于大学期间大量阅读和在这个社区常看一些前辈分享的经验。读的虽然不都是热门书,但也有经过了时间考验的经典,值得一读,真正有帮到我。

我的桂林银行二面面试问题:
  • 1、你对你所应聘的岗位有什么认识?会给你带来哪些挑战?
  • 2、你通过了英语六级,能和老外口语交流吗?能否用英语简单的对桂林银行进行介绍?
  • 3、你大学四年学的是财务,你对财务工作有什么了解?

哥伯尔

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桂林银行二面面试官一般是中高层,说是面试其实就是谈心,还是从你简历中提问问题,跟桂林银行一面小组讨论不一样的地方,就是半结构化面试。
 
我的桂林银行二面问题:
  • 1、为什么选择桂林银行?
  • 2、如何看待领导安排你到某个县份支行
  • 3、对于这个岗位,你有哪些优势?

乐虎ali800

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桂林银行往年的柜员岗位笔试主要是考行测为主,比如言语理解,数量关系,推理判断等等题型(这点类似公务员行测题),其次是金融经济等专业基础知识(财务管理学/金融学/货币银行学这3个为主)。

另外还要多了解桂林银行的产品和服务理念。
笔试其实不难,用心点都能过。

社会招聘风险管理等非柜员岗位,往年考的主要是专业性的内容为主,这种社会招聘岗位考相对要难,包括:商业银行法规,民事法律法规,公司法规,比较专业。

微贷岗位常见的也是考察行测的数量关系,推理等内容为主。

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