桂林银行招聘面试:怎么样处理与摩擦同事一起办事?

桂林银行招聘二面终于结束了,总体来讲,二面没有一面难,关于桂林银行面试流程,大家自己看看本网站之前的帖子吧,已经说得很清楚了,我就不再重复了!

桂林银行面试官有9个人,6男3女,首先是进行自我介绍1-2分钟,关于自我介绍之前有面友分享了:
http://www.gx79.com/question/482  
大家可以看看这里!反正一面也有自我介绍,然后考官手里也有简历,所以你应该说说下你有哪些优点?或者讲述一件事情,从侧面反映出你为人处事等等!

桂林银行招聘面试问题:


你有桂林银行卡么?有那些卡?你认为相比广西其他商业银行有哪些优势?
如何看待上司安排与有摩擦的同事一起办事?


这次桂林银行二面只问了两个面试题,只要大家多看看之前很多前辈分享的经验和见解,总体来讲面试问题还是很好回答的,当然有些面试官会问3个问题!关于答案,希望各位前辈能发下看法吧,这里谢谢各位前辈分享很多的面试经验,对我帮助很大!
桂林银行面试怎么样.jpg
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罗伯特德尼罗 - 桂林国际电线电缆集团

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一般面试回答问题的观点或者看法最好控制3---5个为最好:

1、我会觉得很为难,与有摩擦的同事一起去办事,对工作有没有影响,自己感到没有把握。但我会接受上司的安排,也许上司就是想通过这次办事让我们俩改善关系。

2、我会认真检讨一下自己,仔细考虑一下自己与同事有过摩擦的原因,是自己的错还是他的错。想一想该采取什么方式在出去办事的过程中与同事化解矛盾。

3、无论是不是我的错,在出差的过程中,在生活上,我会主动一些,如主动买好两人的票、安排好住宿等,工作上我也多做一些,多与他沟通,与他交换意见。

4、如果是我的错,在办事过程中,我会找个恰当的时机向同事道歉,取得他的谅解;如果是同事的错,也会在恰当的时候向他讲一下自己当时的情况,委婉地提出是他的误解造成的。相信我们俩会化解我们之间的矛盾。

5、如果做了上面的努力后,同事还不谅解,我也不会计较,大家围绕工作,把工作做好就行了。如果同事不配合,我就自己独立完成;如果他非但不配合还从中作梗,我会对他提出批评,必要的时候通知上司换人。我相信我的同事不会这么没有素质的。

维纳斯的兔子 - 广西荣和企业集团

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可以参考这样的回答:在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,因为有矛盾,就把许多东西隐藏起来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的态度看问题,你会发现你原先自认为十分得意的想 法并不完全正确,你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面,你们原来在许多方面可以互相补充,互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的好:宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。

嗨歌大仙 - 广西湘桂糖业集团

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走出校园,参加工作,首先碰到的难题便是——如何与同事相处。这是一门学科,而老师就是我们自己:自己在现实生活中逐渐摸索到的真理。因为没有人会告诉你按着哪一条路走,你就可以毫不费力的找到答案。在我们的周围,有着各种各样的人,他们不是静止不动的事物,而是一个个生动鲜灵的和我们自身一样的:需要别人关心、需要得到别人尊重与爱的人。“如果你希望别人如何对待你,你首先要如何对待他人”。——这是一条最为基本的原则。

研究表明,每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知,爱面子的确是人们的一大共性。在工作上,如果你不小心,很可能在不经意间说出令同事尴尬的话,表面上他也许只是脸面上有些过意不去,但其心里可能已受到严重的挫伤,以后,对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。

隔壁老孙 - 广西民族大学

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要展现你自己的热情的一面,新的地方新的同事,见面主动打招呼。说话方面要注意:少说话多听别人说话!话多必有失,逢人只说三分话,不可全抛一片心!不要让自己以前的事情全让人知道,以免别人钻你的空子! 你要记住:“人不为己,天诛地灭”!每个人都有自私的一面,只不过是这个人自私到什么地步了!好人还是很多的,一个人只要不是遇到关于切身利益的事情是很难展现他的自私的! 
总之要小心、小心、再小心!做事、说话,处处留心就是了!

匿名用户 - 分享见识,思辨广西

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同事间多为误解,或者性格上的磨擦,不一定有什么真正的利益冲突。建议先冷静,不必急于解释,时间是最好的润滑剂,过一段对方就清醒了,再沟通沟通,自然会和好如初,关系则更加巩固!

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