广西大学mba分数线:复试时间,提前面试真题,无领导政治真题

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历年广西大学MBA分数线,广西大学MBA-QQ群号:139773651(部分真题只在群里发布):


2005年广西大学MBA分数线是: 总分145 英语40 综合80
2006年广西大学MBA分数线是: 总分150 英语40 综合80
2007年广西大学MBA分数线是: 总分145 英语38 综合76
2008年广西大学MBA分数线是: 总分155 英语44 综合88
2009年广西大学MBA分数线是: 总分135 英语40 综合68
2010年广西大学MBA分数线是: 总分145 英语37 综合74
2011年广西大学MBA分数线是: 总分145 英语35 综合70
2012年广西大学MBA分数线是: 总分140 英语36 综合72
2013年广西大学MBA分数线是: 总分145 英语36 综合72
2014年广西大学MBA分数线是: 总分150 英语36 综合72
2015年广西大学MBA分数线是: 总分150 英语35 综合70
2016年广西大学MBA分数线是: 总分155 英语34 综合68
2017年广西大学MBA分数线是: 总分160 英语37 综合74
2018年广西大学MBA分数线是: 总分155 英语37 综合74
2019年广西大学MBA分数线是: 总分160 英语37 综合74


关于广西大学mba宿舍环境可以看:
http://www.gx79.com/question/1384  
广西大学mba面试场景现场图:
广西大学MBA复试面试经历.jpg
已邀请:

心静自然凉 - 广西北部湾投资集团

赞同来自: 匿名用户 范志海 臭美兰洁 凝香格格 咩咩的秋

大家可以加下广西大学MBA的QQ群号:139773651(有很多问题,直接群里问,更简单有效)

【为什么选择考广西大学MBA?】


本人毕业于西部某二本大学,进入集团公司有5年了,想提升下自己在管理方面的知识储备,本来想报武汉大学MBA(南宁教学点),考虑就近原则和学费,以及招生人数和校友数量,选择了广西大学MBA,而且广西大学是广西唯一的211重点大学,所以报名参加广西大学1月份MBA双证联考,考了161分,第一志愿为广西大学。听老师说,广西大学MBA具体看人数,之前有深圳班和上海移动课堂班以及国际班。



多看看这里的【见识】【面试】等板块的各位前辈的经验分享,这里对我的帮助很大,因为我面试遇到的案例,就是在本网站有答案;而且可能面试你的人,可能就在这里!



加入一些MBA的QQ群,在群里可以问问一些学长学姐经验。在我参加复试的时候,群里的学长学姐帮助很大,省去了很多不必要的时间!


广西大学MBA复试前(复试时间在清明节前一个星期):


广西大学MBA成绩于2月底公布,MBA国家分数线于3月18日公布(广西大学MBA参照国家线B线),接到广西大学商学院MBA中心于3月25日电话通知我参加广西大学MBA复试。



本次广西大学MBA复试时间为3月29日至3月31日,三天里都可以参加体检,但是抽血只能上午进行,因为要空腹抽血。


广西大学MBA复试面试时间安排:


3月29日全天报到,3月30日全天及3月31日上午为广西大学MBA管理面试和广西大学MBA英语面试,3月31日下午进行广西大学全校研究生英语面试和政治考试。


广西大学复试校医院体检:


第一天体检的人很多,因为所有参加广西大学研究生复试的同学都会来,而且很多人为避免与接下来的复试冲突,所以都选择第一天来。



建议大家可以先去看看复试的时间安排,如果期间有空余时间来体检的尽量避开第一天,本人第二天来的时候基本没什么人了。


广西大学MBA复试流程:


广西大学MBA复试分为MBA管理面试、MBA英语面试和MBA政治论文,具体计分标准查看广西大学商学院MBA中心的通知。 



广西大学MBA管理面试是以无领导小组模式进行的,老师会强调“无领导”,即不能选出领导,大家是平等的(PS:其实还是要选个Leader的,最好选一个工作经验比较丰富的做leader)。



广西大学MBA复试面试分组安排会张贴出来,大家自行到广西大学商学院MBA中心那边查看。很多同学会把自己的电话留在通知上让同组成员方便联系,大家提前碰头进行交流。本人是复试当天才去找组员的,大家是现场磨合,气氛还算融洽。


广西大学MBA管理复试面试:
广西大学MBA管理面试的具体流程:


给每位MBA面试考生5分钟阅读企业管理案例,每人2分钟以内自由发言(不许打断),30分钟以内集体讨论并提交结论,老师提问,然后结束,整个过程不必紧张,老师很友善。


  • 广西大学MBA复试面试图片1.jpg
    我们的小组案例大概内容是:


一位副经理对下属的工作管理比较宽容,愿意给下属发挥空间,但是他的经理及经理助理经常干涉其下属工作,挫伤员工积极性,增加工作负担;公司部门调整,一个原来很重要的部门现在不重要了,然后并入到主角的部门,由于原来的老员工级别高、资格老,难管理。


案例材料涉及到的问题是:


1、公司的管理存在什么问题?
2、有什么建议或意见。


面试有四位老师当考官,其中有一位是广西金融投资集团的中层领导(是原来西大MBA毕业的学长),讨论过程中老师完全不插话,我们小组讨论汇报结果后;
老师针对案例问了几个问题:


1、是我们的讨论中对“老员工”的定义有误,简单的定义为年龄大的员工;
2、是案例中“领导”加上双引号的含义是什么?


这两个问题基本大家都轮流简单回答了一下就过了。
  • 广西大学MBA复试面试图片2.jpg
    接着是老师提问,老师点了其中一个同学问:


如何理解无为而治?这位同学说完以后,其他有不同意见的同学补充一下也就过了。


整个过程还是过得很快的,老师也不会为难学生,比较亲和。

心静自然凉 - 广西北部湾投资集团

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广西大学MBA英语面试:
广西大学MBA英语面试是单个进行面试,每个人逐次进入面试办公室,里面会有四位老师进行面试,老师都很亲切,问题也很简单。
广西大学MBA复试面试图片3.jpg
我被问到了英语面试三个问题:


你来自哪里?
现在在哪工作?
你现在主要工作内容是什么?


可能因为本人是当天上午最后一个,面试时已经接近1点,所以很快就结束了。

广西大学MBA政治论文:
广西大学MBA考查政治论文的内容基本不会纯考政治,其实更倾向于考企业管理的相关知识,如去年还是前年考的内容就是企业的社会责任,本人今年的题目是:


“从中国制造到中国创造”


还是比较好写的,时间为2个小时,要求2000字以上,本人写字速度较慢,基本上时间是刚刚够用,有些同学则是过半小时后就交卷了。

目前,我已经在广西大学MBA就读了,感谢很多老友分享的面试经验,有什么问题可以在广西大学MBA-MPA的QQ群问吧,我尽力回答!

范志海 - 广西华盛集团廖平糖业公司

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考试流程跟前面大家说的一样,我们小组讨论的案例是企业出现插单现象,大概意思是:


在企业中,有时发生客户要求变更、生产品质问题等原因而造成紧急插单的现象,对于客户的插单,拒绝,会丧失客户订单;接受,会扰乱现行生产秩序!


  • 请问你该怎么样处理?
  • 对于这类现象有什么建议? 

这个面试题前面已经有参考答案:http://www.gx79.com/question/720  
广西大学MBA复试面试图片0.jpg
依稀记得我们的政治复试题是:


论“新常态经济下的机遇挑战与其应对策略”


特别感谢QQ群139773651里的学长学姐的帮助;

我们复试面试时,没有英语听力,只有老师一问一答结构化面试环节,问的问题不是很难,都是比较容易回答的,我的问题是:


你毕业于哪所大学?
是哪个学院什么专业方向?
你最喜欢的一次旅行是什么时候?

凝香格格 - 柳州工贸大厦股份有限公司

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我们小组讨论的案例是:


以唐僧、刘备、宋江为首的三个团队,有其各自的特点,都有一些管理上可借鉴的东西。这次遇到的案例跟广西桂东电力股份有限公司的面试题是一模一样的。


可以自己看下http://www.gx79.com/question/954  所以回答起来并不是很难,关于参考答案自己看:

广西桂东电力股份有限公司招聘面试:怎么样看待这3个团队?
  1. 以唐僧为首的取经团队,靠唐僧的人格魅力和执著精神,选择了三个本事、品行、性格各异的徒弟,组成了最佳的互补性的团队,经历九九八十一难,最终取得真经,修得正果。
  2. 以刘备为首的“汉室”团队,靠刘备的厚道和“匡复汉室”的目标,聚集了最好的文官武将为他效力,实现了三分天下的梦想。
  3. 以宋江为首的梁山团队,靠宋江的仁义和“替天行道”的精神,把一帮杀人放火的“乌合之众”培育成一个纪律严明、求同存异、从弱到强、百战百胜甚至可和朝廷抗衡的梁山大军。

  • (1)你更趋向喜欢哪个团队?喜欢团队里的哪个人物,谈谈你对这个人物的看法。
  • (2)总结下,你对这个团队有哪些看法?


广西大学MBA复试中的英语面试确实不难,都是问一些基本的问题而已,广西大学MBA面试的老师很友好,所以大家不需要对英语面试过多紧张。
 
我被问到的英语问题:
  • 你大学毕业于哪个大学?
  • 你家庭成员有哪些?
  • 你公司是从事哪个行业的?

匿名用户 - 分享见识,思辨广西

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我的广西大学MBA政治试题:


谈谈《供给侧改革是企业经营变革之道》的一些看法。


“供给侧结构性改革”,好生僻的一个词,百度看了下,其实也就是换个角度看经济。投资、出口、消费三驾马车的概念,大家耳熟能详,但这都是在“需求侧”角度下提出。


供给侧,包含了劳动力、土地、资本、技术等要素,供给侧改革就是从这些战场发力,让资源从产能过剩产业流动到有高需求的新兴产业去。 


我的英语面试问题:
  • 你是哪年上的大学?
  • 你大学里比较喜欢哪门课程?
  • 你平时有什么娱乐活动?

匿名用户 - 分享见识,思辨广西

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我们小组的案例是某公司岗位分工比较明细,而且在公司服务也有几年,对整个岗位工作职责比较了解,也清楚什么的岗位招聘什么样的人员比较合适。但是目前遇到一个难题:
  • 1、技术部经理想把原本的搭档炒掉,原因是英语没法沟通,但实际上这个岗位不需要太多的英语沟通。
  • 2、这个岗位因为是重复性操作的技术的岗位,以前招聘时我们一般会招非常熟悉服装测量标准,追求稳定的人。
  • 3、之前也给这个经理招聘过应届生,学习服装专业的,英语也不错的,但是两个月就走了,原因是岗位太枯燥,没有发展前途。


现在的问题是,我如果继续招聘英语比较好的,结果很可能还是稳定性差。但如果招聘技术娴熟的,英语不太好,技术经理又不满意。当你在进行人才选拔时,HR与用人部门发生分歧怎么办?

匿名用户 - 分享见识,思辨广西

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我们小组案例:


一家房地产销售公司,目前员工有一百多人,其中60%是90后员工,而且多是销售人员。这些90后的员工,有些人家庭条件不错,参加工作只不过是为了有份工作,所以工作上并不能全力以赴,甚至有的动不动就离职,一不高兴就不来了等等。


做为销售公司,希望每个销售人员都能全力以赴,以销售目标为中心。
针对这种情况,如果你作为这家公司人资管理或部门负责人:
  • 应该要从哪些方面进行管理,来调动他们的积极性,让他们充分的发挥自己的优势。

咩咩的秋 - 广西剑麻集团

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我们小组的案例是:


员工A的亲戚有事在公司楼下电话向A借500元,A身上没有那么多现金,刚好看到同事B办公桌上里有500元,在没告知B就先把500元拿走,想等有现金时还给她,公司行政部要求按公司制度规定将A开除;


假设你作为决策领导:
  • (1)你怎么处理A的事件?
  • (2)谈谈你的建议


我们的案例特别像之前本网站上的一个案例

我的英语面试问题也很简单:
  1. 你所在公司约有多少员工?
  2. 你比较喜欢哪句英文名言?
  3. 你的家乡有哪些景点?

倪亚波

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我在广州工作,想问下现在广西大学mba广州班还开吗?广西大学mba广州班在哪里上课?

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