【桂林银行第二轮面试】怎么样处理同事认为越线抢他业务?

3月15日,参加了桂林银行第二轮面试,感觉桂林第二轮面试跟第一轮面试没有多少区别,还是有自我介绍,然后桂林银行面试官问1-3个问题,可能跟桂林第一轮面试不同的地方就是第一轮报考桂林市区的需要小组讨论!


参考桂林一面、二面题目专帖:
http://www.gx79.com/question/115 


总共7/8个面试官,不过有些面试官对桂林银行第二轮面试不是很重视啊,有些面试官在玩手机!
之前有HR前辈分享了经验:自我介绍一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句 "谢谢",面试官喜欢有礼貌的求职者。回答完毕,谢谢! 

★桂林银行第二轮面试问题:


►怎样对待上司安排你到其他部门去做一项工作,而同事认为你越线抢了他的业务?


这个面试问题跟之前网友分享的桂林银行面试问题有点类似:
►桂林银行招聘县城面试:如何看待同事抢你业务?
桂林银行招聘面试情况.jpg
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赞同来自:

谢谢邀请回答,工作中难免发生误会,而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言,发生误会是因为不了解,当了解了后,误会自然会消除。
  • 首先,我在工作中碰到这样的事情,我会按照领导的要求,认真的做好领导交办的工作;
  • 其次,我会与同事加强沟通和联系,比如和他一起唱唱歌、喝喝茶,融洽与他的关系,拉近与他的距离。
  • 三、是我会在适当的时候向他进行解释,争取得到他的理解。

毕竟,只有尊重别人的人,才能得到别人的尊重。

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