招商银行深圳分行面试：怎么样选孙悟空或选沙和尚？

本人广西梧州人，华南理工大学在读硕士，6月底毕业。4月中旬通过智联招聘投递招商银行深圳分行，6月中旬收到手机短信通知要求第二天上午面试，当时刚从南宁回到深圳。

招商银行深圳分行招聘一面过程：

招商银行深圳分行面试地点在智联招聘深圳分公司中心大厦，当时投递简历时上面写的很清楚，一二面和最后终面通知是委托智联招聘负责，终面由招商银行深圳分行的人负责。

到了智联招聘深圳分公司需要提交资料包括个人简历、证书、招行实习生申请表格、6寸生活照。到了先签到，然后准备自己的名片，把表格简历交给智联招聘负责人。

招商银行深圳分行委托智联招聘负责这次面试分很多批次，面试形式是无领导小组讨论。

我分到的组基本是中后部分，一共有8个女生，2个智联招聘HR面试官，人很nice，她们用了手提电脑在整个过程中观察记录。无领导小组讨论总共25分钟，HR分给每位面试者同一份题目，然后自由展开讨论。

招商银行深圳分行招聘一面的无领导小组讨论面试题：
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关于这道面试题，请看一个案例：http://www.gx79.com/question/1005 
怎么样选部门经理?

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罗斯所在一个研发部门，学历层次较高（985大学本科生和硕士以上占90％），前任由于各种原因突然离任，罗斯匆忙中接手部门的管理工作。

部门下有三个团队，罗斯原来是其中一个团队的主任，另有一个团队业绩近几年非常突出，但该团队的主任林航是孙悟空式的人物，专业技能高，是该团队创立的元老。由于他出国学习一年，近一年来对团队少有贡献，接下来他还将参与一个重要的技术项目，能分出时间精力带团队的可能性不大。他不在的这段时间一直是方浩在带领团队前进，尽职尽责，并没有因为林航的不在这段时间而影响项目推进。

前任离开时，给罗斯建议：让方浩取代林航，领导该团队。方浩为人友善，踏实，肯钻研，跟罗斯配合也很好。罗斯也想让方浩继续做团队管理工作。

现在林航已经学成归来，对罗斯的升任并不服气。
如果贸然为之，方浩领导林航会处于非常尴尬的境地。
如果让林航做主任，因为他的资历和劳苦功高， 对罗斯的工作非常不配合，罗斯对这个重要的团队完全失控……不管如何选择，似乎都会带来后续的问题。   作为罗斯，到底应该怎么办？

另，林航是原来创建该团队的高层领导一手提拔起来的，这位领导对罗斯走到今天，也有知遇之恩。
但这位领导因为与林航现任分管高层领导的矛盾，已经不再分管我们的业务。
是不是请这位领导出面做做林航的工作？到底应该怎么办？
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在过了4分钟左右，小组成员没有人说话，我就问大家看完没案例了么，开始引导大家开始讨论，如果以后大家遇到这种无领导小组讨论，有一堆人名的，最好用主人公、A、B、C等来替换，当时我们用主人公代表罗斯，A代表林航，B代表方浩，当然也告知下HR你们是这样替换的，这样的话，感觉要好一些，快到总结的时候我又补充了一点我们组比较分歧的两个点自己的看法。

整个过程，大家讨论很和谐有序，每个人都给了机会发言，有几个人发言2次。最后我们安排其中1个女生负责总结，整个过程时间控制的很好，大家也得出了完整的结论详细的跟HR面试官进行了答复。

结束后大概10点50分左右，HR面试官让我们1点左右等短信通知，下午直接进行二面。

招商银行深圳分行招聘二面：

12点半，我就接到了通知，可能因为我们组表现比较好，8个人进了6个。
二面是结构化面试，每个人不超过8分钟，根据简历问问题。

我排在第5个，感觉不算很难，大家不用紧张的，建议大家多关注一些面试经验点评。
2个面试官，一个主要在问，一个在记录，问了如下几个问题：

1、自我介绍，你对这个岗位的理解，你觉得对你面试这个岗位有哪些优势？
2、你未来3年职业规划是怎么样的？
3、你有什么要补充的吗？有什么问题要问的吗？

我的二面6分钟左右就结束了，接下来就回去等通知。

招商银行深圳分行招聘终面：

好像有16个人，MM占多数，不管是一面、二面还是终面都是智联招聘发短信通知。
这次终面地点在招行深圳分行大楼，结构化面试，还是和二面形式差不多，2个面试官，一个主要负责面试是招行深圳分行的人，另外一个是智联招聘的陪同。

总体来讲，都不难，终面问题有这些：

1、还是自我介绍，谈谈实习经历中印象比较深刻的一件事情；
2、多久能到岗？
3、你简历中，母亲在银行工作，请你谈谈您母亲的工作内容的认知；

希望各位多多分享对无领导小组讨论问题的点评，其他问题都有过点评了，同时也希望自己写的面经能帮到需要的人，最后祝愿朋友找到心仪的工作！