广西柳州烟草局招聘面试:怎么样组织单位知识竞赛,待遇要求

11号早上8点15到广西烟草公司大门,已经有很多人在门口等待了,大家清一色穿着正装,偶尔有一、两个穿得休闲的。
 
8点半开始进场,拿身份证在入口给保安叔叔登记,然后上19楼,拿着身份证分别到各自报考地区的签到处签到,工作人员分别把每个人的手机装进写着相应名字的烟草的信封,等面试之后再拿着身份证领取。签到之后到一个大的会议室等待,人真的不是一般的多,总共进面试的有200多个人,但是有一些估计是已经签了就业单位的人放弃了烟草面试。
 
9点,面试开始,是分地区面试的,同时进行。报考同一个地区的是按照笔试准考证号的顺序依次面试,面试前有人会在门口喊名字,听到自己的名字就出来,把随身携带的东西全部带上,因为面试之后是不会再回到大会议室了,也是避免漏题,因为那些必答的题目都是一样的,出门后就跟着工作人员去到相应的面试地点。我在我们这个岗位第二个面试,第一位同学刚出去不久,就听到我的名字了,我拿着包,跟着工作人员去到面试的屋外等待。
 
大约过了10分钟,第一位同学出来了,我把包递给工作人员,然后进屋。屋里坐着6个面试官,其中有一个是专门做记录的,一对五。
 
先是主考官说了一些类似于公务员面试的客套话,就是欢迎你来参加面试、你先回答桌子上的纸上的三个问题、总共面试时间大约15分钟之类的,最后还询问一句:“明白了吗?”桌子上放着一张写着题目的纸,一张草稿纸,一支铅笔。在我回答“明白”之后,主考官发令计时开始。
 
面试基本和这里 http://www.gx79.com/question/1052 一样。

广西柳州烟草局面试题目一共有三道:


(1)考研人数攀升,谈谈你对“考研热”的看法;
(2)领导让你在单位里组织一场知识竞赛,你怎么组织?
(3)有一个为期5天的培训,而且在外地,你觉得这个培训对自己未来发展很重要,但是领导不想让你去,而且最近工作上又有很多繁琐的事要处理,你怎么成功说服领导让你去培训?现场进行劝说。


回答完这三道题,就到随机提问环节了,5个面试官轮番发问。


“你对你报考的职位如何理解以及你为什么要报考烟草”?、
“如果把你安排到基层,你有什么看法”、
“如果把你安排到基层,你能接受多长时间?一个月或者一年?”、
“你对薪酬有什么要求?”
“你获得了哪些证书?”、
“对你而言,你觉得这份工作最大的挑战是什么?和其他应聘者相比,你有哪些优势?”。


大约过了15分钟,面试结束,差不多10点,领了手机,拿上包,走人。
广西柳州烟草局招聘面试-如何组织单位知识竞赛.jpg
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【准备组织】第一,就本次知识竞赛的活动组织,向单位中有组织经验的同事或人事部、工会等同事请教,形成活动策划,以及相关的物资清单与预算,听取领导对本次活动的指导意见。

第二,为了让更多的同事参与到知识竞赛活动中,我们需要加大宣传,通过内部网站或部门负责人日常会议等形式,让更多同事支持并积极参与。确定报名期限,做好报名工作,合理划分参赛小组,并邀请其他同事的广泛参与。

第三,拟定“弘扬传统,欢度节日”的主题,希望通过本次活动能够有效提高大家对传统节日的珍视。并确定知识竞赛的内容,主要围绕传统节日的起源、传统节日的时间及风俗习惯、以及有关的神话及人物故事等等。

第四,注重知识竞赛的活动形式的多样化,除了有小组必答、小组抢答环节之外,还设置了小组单个成员的PK赛等等,融入文字题与视频题等多种形式,并穿插现场求助,现场互动等等方式,以增进参赛小组与现场的互动。

第五,整合优化手头的各种资源,结合工作需要,将工作人员划分为几个小组。其中,联络组主要负责前期的活动宣传,做好报名工作与参赛小组划分,联系嘉宾与评委,确定并通知合适的时间与地点。筹备组主要负责赛场的布置,嘉宾牌、选手牌、抢答器、奖品等物资的准备,以及现场的环节设置和主持人串场。设备组主要负责现场的拍照与摄影,以及现场设备的维护及现场秩序的维护等等。

【协调控制】第六,一方面,把握好本次知识竞赛活动的整体流程与时间安排,落实各个工作小组的职责。另一方面,注意好本次比赛的规则把握,确保比赛公平公正进行,并备选好相关的应急题库,保证比赛的顺利进行。同时,在本次的知识竞赛中我会策划增加一些现场的有奖竞答环节或能够展示传统节日习俗的现场即兴表演,通过多种有吸引力的方式和奖品来吸引各人员的积极参与。

【总结提升】第七,根据比赛的结果评选出胜出的的队伍,并根据名次颁发奖品,也可以设置一个合唱或表演作为比赛的结尾。赛后,将本次的活动录像与相片进行存储与归档,并可以通过通讯稿进行后期的宣传。

我相信,通过以上策划工作,能够保证知识竞赛能够顺利举行并取得预想的效果

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