【南宁铁路局质监所面试】怎么样看待招聘后员工遭同事排挤?

这是我参加南宁铁路局的面经,感谢朋友给我提的建议,谢谢大家!本人普通二本,性格开朗, 运动细胞非常充足,先在南宁铁路局网上报名,报名时选择对应的岗位信息;

南宁铁路局招聘信息:
招聘铁道运输、机车车辆、土木工程、电气工程及其自动化、通信信号等铁路主专业25人,岗位为铁路一线生产岗位。根据工作需要,在南宁铁路局管辖范围内安排。

面试过程不是很复杂,先做个简短自我介绍,根据简历随便问几个问题,聊一下家在哪,是否服从分配,测一下色盲色弱!

南宁铁路局质量技术监督所招聘面试问题:


1、看下成绩单,行车组织考多少?客运组织考多少?
2、有没有过挂科情况?在大学成绩班级排名多少多少?
3、你是经理介绍进单位来的,但有一比你大的同事久不久对你找出可有可无的毛病,说你这样那样,排挤你,而她与经理也有一些小摩擦,你该如何看待呢?



第三个问题在实际工作应该遇到比较多,希望各位前辈来说说第三个问题的看法和见解!
已邀请:

三品大王 - 广西南城百货有限责任公司

赞同来自: 兰溪

谢谢邀请回答南宁铁路局质量技术监督所招聘面试问题,由题来看,她资历及能力比你强,就算经理与她有矛盾也不能踢走她,说明她在单位有一定重要。
1、主动积极的找她沟通,对之前的事情道歉。让对方明白你对工作的观点,让她知道她一直是主角,自己会全力配合她的工作和尊重她的想法,一次不行两次。同时此事需要让领导知道。

2、如果超过两次沟通后她不吃这套,还是如此,那么你需要再次告诉她你的态度,但同时告诉她,如果双方都一直这样的话,对完成工作来说不利,对彼此在公司的发展和影响也都不好。因为不管怎样,工作如果出了岔子,领导只会骂负责的人和团队无能,而看笑话和想抓把柄的人都可能会找到机会。这叫绵里藏针,软中带硬,晓以利害。

3、进步是需要磨砺的,有人免费的帮你磨砺,培养严格要求自己的好习惯本身是一件好事。

4、如果还是继续这样状态,而你也没有第三方人可以做和事佬,那么你就不妨将事情闹大,此时需要利用和经理的关系,因为有一点,无论怎么样,出现这样的事情不会是某个人的问题,领导解决此事的结果也许会偏向女同事,但是她也得挨上几板子。从另一方面说,舆论的压力其实会转向她,比如心胸狭隘啦,容不得人啦等。

请记住,信奉一条这样的规律:“吃亏就是占便宜”

任何单位都有不尽如人意的地方,我是一切的根源。如果稍有不如意,就一心想着换环境,是解决不了问题的。磨炼自己的心智,增加心理成熟度,才能在职场立于不败之地。

艾娜午茶 - 广西大美能源投资有限公司

赞同来自:

职场十几年的经验来看,有以下几点建议:

1、有个秘密要告诉你:与人沟通,先要戴上面具,让沟通对象认为你是她的同类,这一点很重要,中国人都有类同心理,认同认同嘛;同事与上司关系不好,而你却与她关系不好,故判断你们的初期沟通就出了问题;

2、怎样才能赢得别人的支持和帮助?秘诀只有一个,不断地帮她,帮到让她不帮你,都觉得心理有歉疚和负担,那你就成功了;

3、目前来看,是她比较戒备和嫉妒你。你跟她不相上下时,她必要嫉妒,人之常情;但如是你比她高很多了,她就只有佩服你了;另外,划清你们之间的利益界限,让她不至于敌视你;

4、争取掌握关键资源和人脉,让她意识到她搞不定的事情你能搞定,不跟你合作,对她不利。

5、正确评估你们的价值。与上司关系那么不好,还能留在这里,必然有她过人的地方。你也别想赶走她,职场上类似的人很多,赶不完的,找到与其相处之道,对此后的职场道路没有坏处。

兰溪 - 广西桂东电力股份有限公司

赞同来自:

消除仇恨心理,就算她有意见,但确实你的工作存在不足;指出你的问题,从另一方面其实是为我们好。既然如此,可以尝试着当她指出你的不足时,对她表示感谢,因为她指出了你的问题。这样,你们之间的敌对状态,会向好的方向发展。

要学会先从自己身上找原因,再去看别人,关系搞成这个样子,最主要的导火索不见得在别人身上,在一家企业里,如果你是刚入行的新人,不能因为你想要表现就越级报告,即使在你认为 她的能力再不如你,但是这个项目是她负责的,你就应该先跟她沟通,而不是去向经理诉说你的看法,而且他们之间之前还有小矛盾,不管有没有搞清楚,都不应该打小报告,这样别人会认为你在挑食;

你可以换位思考一下,也许你也就能明白她为什么能这么对你了,换你在她的位子上,我们不见得能多么大度的处理这个问题,这个世界上还是俗人多一点,建议,你可以找她谈一次,好好的谈一次,而不是遇到问题就逃避(而且这个问题还是人际关系问题,不学会处理,到下个企业还是可能会遇到)!

枫叶 - 数字广西集团风控大数据

赞同来自:

我觉得自己要试着努力融入单位这个大家庭,抱着一颗向善的心,多往好处想,很多时候,你认为这个世界是黑暗的,那你就只会发现阴暗的一面,而如果你认为周围是良善的,那你就会发现很多美的东西。
 
所以,心态一定要好,一定要阳光。
 

林燕梅 - 柳州两面针股份有限公司

赞同来自:

作为新的员工,要多积极主动地向老的员工取经,有可能你的能力比他强,但是为了自己站稳脚跟,必须要先低头,否则,太露锋芒了别人会一竿子把你打死,然后在领导面前咬耳朵。
 
努力做好手中的工作,谣言止于行动。当用自己的实际工作能力来示人时,最好是让自己成为一个不可或缺的人,领导会对你刮目相看,谁也不敢踩你。

雨薇 - 桂林银行股份有限公司

赞同来自:

得饶人处且饶人,时刻怀有一颗包容的心,无论别人怎么对你,都不要放在心上,不要走极端,平常心对待周围的人和事,不要去想得与失,因为那样只会使情况更加糟糕。

多与同事交流和沟通,沟通就是生产力,沟通也可以花家很多误会。不要小看人的语言的功能,比如一个销售员,有时多跟别人说几句话就能多卖出很多产品。

如果真的出现了一些难于对付,又影响正常工作的小人,这个时候有必要请领导出面协调,毕竟领导会为工作考虑。但是前提是你能博得领导的信任,否则别人会说你心胸狭窄,反而适得其反。所以,最重要的还是好好工作。

【我也有问题】请登录注册(发起)【生活知识、职场见识】问答