【桂林国民村镇银行面试】怎么样看待新招聘员工几月没发工资?

今天来分享下我参加桂林国民村镇银行招聘面试时的基本情况,首先到桂林国民村镇银行招聘面试点等候,会发一个面试号码按照你的号码进行分组,座位号在前的先去面试,桂林国民村镇银行面试采用的半结构化面试;
首先,进行2分钟自我介绍,而且HR特别说明,不要按照简历上说,所以应该谈谈自己有哪些方面的优势,或者讲一件事,从这件事中你有什么感想?激发了你哪些方面的思考?

关于桂林国民村镇银行面试题:


你期待的待遇是多少?  (关于这个问题,大家在这里搜索下 就可以找到答案)
你在一公共场合,看到同事在议论新员工几个月没有领到工资,你如何看待?


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谢谢邀请回答,关于桂林国民村镇银行这个面试题,应该这样回答:
1.冷静对待,不会参与。背后议论人(与事)是不道德的行为,不利于工作的开展和和谐团队的建设。我们在工作中要尊重领导,爱护同事,团结互助,严于律己,宽以待人。
2.侧面了解情况,分析这个事情的原因,可能是单位经费紧缺,如果我也是新人我会体会领导的苦处。如果不是新员工,并且在我的职责范围内,我会在恰当的时机向领导汇报情况,积极想办法,委婉的提出意见,
比如是否可以适当地给新员工发一部分的工资。得到领导的批准,切实帮助新员工解决问题。
3.在生活上、工作上尽自己所能帮助生活困难的新员工,帮助他们渡过难关,并帮助员工树立对单位的信心。
4.在以后的工作中我会和同事友好相处.营造一个良好的和谐的温心的工作氛围,努力工作,为打造和谐团队和单位的发展贡献自己的力量。

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