【中国银行广西分行面试】你缺点是什么？是否有责任心？
先签到，再拿张简历表，认真填写好贴上照片，正面贴一张，反面贴一张。(不知道为什么会这样?)然后将手机关机，放到指定的信封里，和简历表一起上交给HR大叔。
7：45开始等待面试。
8：00正式开始，我第二个。心里虽有些紧张，就像是等待审判的犯人一样。心想，紧张有啥用呢，这个时候就随便怎样就怎样了。听天由命吧。
8：00-8：10，第一位MM面试结束。
8：10，我上场了。在HR GG(注意，不是大叔哦，有两们HR在外面招呼我们)的引导下进了面试现场。好大的一个房间啊。仔细观察了一下。面试官貌似有9人。前排5人，统一西装，负责结构化面试但也问些专业方面的问题。后面一排略显活泼，貌似是奔四的姐姐们居多。打了个招呼，说声谢谢后就坐。
面试正式开始。
第一排面试官：
1.请用一分钟从个人及家庭情况简单介绍下自己?家庭情况呢?
2.说下自己的缺点?
3.你是否责任心?请举例说说
4.说说你的实习情况?
5.做了几项课题?课题的名称是?发表了几篇论文?论文的题目是?
6.你的研究方向是?有哪些战略分析工具?知道价值链分析吗?
第二排面试官：
主要针对自己的简历提问，貌似前面一排和后面一排有不同的打分标准，因为我们填写的简历表只给后面一排，前面一排不需要看我们的简历，每个人的问题基本上都是差不多的。
这部分参考性不是很大，而且具有隐私性，在此不在公布给各位学妹学弟了。
8：27在众面试官的示意下，我的面试结束。临走之前，我突然来一句，新年就要到了，恭祝各位面试官新春快乐！
回到侯考点，HR GG检查了我的毕业证和学位证，以及六级证书和获奖证书，然后就示意我可以离开了。貌似HR之间有规定，不可与应聘者闲谈。所以，说话反应都很冷淡，但是，可以理解。嘻嘻
8：40左右，与诸位熟悉的战友挥泪告别，离开面试现场。走出面试大楼，发现自己大脑中一片空白。真的好想回家，算了，还是先回校吧。
补充：面试的全过程是录像的，有点怕怕。
7：45开始等待面试。
8：00正式开始，我第二个。心里虽有些紧张，就像是等待审判的犯人一样。心想，紧张有啥用呢，这个时候就随便怎样就怎样了。听天由命吧。
8：00-8：10，第一位MM面试结束。
8：10，我上场了。在HR GG(注意，不是大叔哦，有两们HR在外面招呼我们)的引导下进了面试现场。好大的一个房间啊。仔细观察了一下。面试官貌似有9人。前排5人，统一西装，负责结构化面试但也问些专业方面的问题。后面一排略显活泼，貌似是奔四的姐姐们居多。打了个招呼，说声谢谢后就坐。
面试正式开始。
第一排面试官：
1.请用一分钟从个人及家庭情况简单介绍下自己?家庭情况呢?
2.说下自己的缺点?
3.你是否责任心?请举例说说
4.说说你的实习情况?
5.做了几项课题?课题的名称是?发表了几篇论文?论文的题目是?
6.你的研究方向是?有哪些战略分析工具?知道价值链分析吗?
第二排面试官：
主要针对自己的简历提问，貌似前面一排和后面一排有不同的打分标准，因为我们填写的简历表只给后面一排，前面一排不需要看我们的简历，每个人的问题基本上都是差不多的。
这部分参考性不是很大，而且具有隐私性，在此不在公布给各位学妹学弟了。
8：27在众面试官的示意下，我的面试结束。临走之前，我突然来一句，新年就要到了，恭祝各位面试官新春快乐！
回到侯考点，HR GG检查了我的毕业证和学位证，以及六级证书和获奖证书，然后就示意我可以离开了。貌似HR之间有规定，不可与应聘者闲谈。所以，说话反应都很冷淡，但是，可以理解。嘻嘻
8：40左右，与诸位熟悉的战友挥泪告别，离开面试现场。走出面试大楼，发现自己大脑中一片空白。真的好想回家，算了，还是先回校吧。
补充：面试的全过程是录像的，有点怕怕。
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匿名用户 - 分享见识，思辨广西
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金融行业面试基本是由该岗位未来同事和上司进行的。这种面试技术性强，行为问题主要考察就是你是否真心想做这个工作（而不是当跳板或者听说高薪体面而来）和你性格与文化是否相符。所有答案都应该围绕这两点组织（即每个经历都应回归到你通过这个经历学到什么该职位所需关键技巧，这些经历为何让你想做这个工作，和该经历体现出你什么样的个人风格）。
对这个问题因为好的回答而留下好印象很难，关键是避免留下坏印象。要点以下：
1）避免避重就轻，谈一个算不得缺点的缺点。比如熬夜会困，或者（待人接物）太客气，（投资思路）太保守。
2）避免谈非职业缺点，比如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街，做饭经常做糊。（别笑，我听到过全部以上四种答案）
3）避免谈到无法改善的弱点，比如我算数必须用计算器，我脑子不好用看书不理解。
4）避免谈到致命弱点，比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。
那谈什么最好呢？我认为要点有三：
1）谈已经在改正的缺点／有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。
2）谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。
3）很关键的是，谈一个真实的缺点。如果你申请的投行资管咨询等工作，要记得你的面试官就是靠跟人打交道为生的。该条适用于所有面试问题，一定不要在简历上作假，你的赢面不大。正确的做法是选择性介绍你的经历，突出学到／用到关联技能，忽略无关部分。
我听到的比较好的几个包括：
1）喜欢追求细节导致项目／作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决；
2）不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。
匿名用户 - 分享见识，思辨广西
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一般如何看面试者有责任心，我常用的方法聊他参与或者负责过的项目。
在项目中扮演什么角色？负责的项目是否有始有终？目前项目成果的后续状态如何？有什么成功的经验或遗憾？对团队其他人的评价等等。展开来讲：
对于项目负责人：整体项目是否按照目标要求交付？应用效果如何？问问关于项目全套资料的完整性和后续维护的考量，还可以问项目为什么会成功或者失败，是什么帮助他度过难关的？
如果是项目参与人：所负责模块的交付和应用效果如何？资料的完整性和可维护性设计？和其他模块的接口配合细节？自我提升和评价、对伙伴的评价等。
聊聊个人对于应聘岗位的期望和职业规划，了解应聘者对自我的认知，以及对个人成长的期望。一个对工作有责任心的人，对自己也是负责的。
另外，我有时候会问问为什么换工作，是否能尽快到岗？装作不经意地提起前一份工作的交接情况，人在没有防备地状态下最容易表现出真实地状态。我欣赏那种能负责任地做好工作交接的人。
所以对于面试者，最好从自己参与过的项目、实习项目或者带过的团队来分析自身的责任心问题！
匿名用户 - 分享见识，思辨广西
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举个例子，说明通过你的努力完成了某个任务。
一些常见的面试题最好心里打个腹稿，或者写下来，用自己的语言去组织，这样面试时问到不会手忙脚乱，而且提前准备好，条理性。
逻辑性会比较好！
这个真是超详细的~~~是哦还有录像，我出来的时候也是一片空白，紧张的要死~~~不过都没有问我专业方面的知识，极度失落中。。