光大银行管理培训生岗位面试：怎么对自己的评价，应聘原因

光大银行管理培训生招聘流程先是笔试，内容为行测、英语、经济金融类综合知识。通过笔试后，进入面试，一面是无领导小组讨论，10人左右，大概25分钟左右，围绕当前某个社会热点话题进行讨论，然后得出结论发表观点。二面是结构化面试，五六个面官针对简历问问题，涉及学业、实习、性格特点。

光大银行面试官的问题：

给自己做下评价，你为什么应聘该岗位？对于这个岗位你有什么优势？ 
你的一位同事工作能力强，人也勤奋，但是不和群，不积极参加集体活动，上司让你劝他，你该怎么做?