【广西林业集团招聘面试】你是否还面试其他公司?

感谢各位达人的面试经验分享,我是1月份参加广西林业集团有限公司面试的,首先进行的是2分钟自我介绍,然后广西林业集团有限公司的面试官会从自我介绍中,提问一些个人经历的问题,比如大学参加那些有意义的活动?

广西林业集团有限公司面试问题:


1、你大学参加过哪些比较有意义的活动? 
2、谈谈你实习的经历; 
3、在实习中遇到过哪些困难,列举其中一个困难且你是怎么样解决的? 
4、你还面试过其他的公司么? 这个应该如何作答?会不会有陷阱在里面?


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根据我的经验,如果面试官问你是否面过其他公司甚至签了单位,那么你就存在如下可能:
如果详细了解过你的信息,那么恭喜你,至少你已经引起了HR的兴趣,随后他可能会问你什么时候能到岗,如果能在HR要求的时间内到岗,他们会等你,如果不行可能就还有变数;如果没有详细了解过你的信息,就这么问你这个问题,那估计希望不大。

说说我的看法:
1、只有当你面试到了最后一轮,或者说他们把你放在candidate list 较为靠前的时候,才会问你这个问题。也就是说,要是你面试完了都没遇到过这个问题,凶多吉少。。

2、问这个问题,公司想知道你还申请了哪些公司,想知道你有没有清晰的职业规划。

3、他们想知道你的竞争力如何,假如你已经拿到了其他类似公司的offer,显然,他们录取你会比录取别人保险一些。要是竞争对手的offer 那就更有效了,也许以后还可以谈工资,福利。

4、如果你有offer,想让你别过早做决定。有些公司流程非常慢,或者你面完了,还有好多人要面试,可能他们move on to the next round 需要一些时间。假如他们觉得你不错,但是你等不及了接收了别人的offer,对他们来说,也是损失。

匿名用户 - 分享见识,思辨广西

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面试是一个完整的过程,每一个单独的问题单独拿出来都没有任何意义
如果HR最后给你的回复是:“因为你没有面其他公司所以我们觉得你能力不行”,那请问如果你当时回答有他就要你了么?
与其去解决“为什么不要你”的问题,不如多想想“为什么要你”
碰上这种黑白都能说的问题,照实回答就行了
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有时候我们真的活的太累了…也许只是别人的随口一问,我们都要咬文嚼字去分析半天得出一堆结论原文:窗帘是蓝色的
语文老师:”蓝色“的窗帘象征着作者强烈的被压迫和被束缚的抑郁的思想感情。
原作者:窗帘真TM是蓝色的!
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就下面的几个回答说下我的理解:
首先,这其实是一个很敏感的问题,而且在大多数情况下你获得不了 真实回答
其次,任何想考察的软实力/思想 问题都应该用一组而不是一个去确认
最后,仅仅是4个人就对这个问题有了不同的看法,作为面试者你又如何判断面试官想要什么?

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作为一名经常问这个问题的面试官,我会在两种情况下问这个问题:
1,通过他面的公司,了解他对行业的了解、“品位”,一般都是希望他来的时候,才会去问
2,发现还不错的人,但是因为一些小的问题不是那么想录用,就会问甚至劝他去别的公司面一面,这个过程中,也就一定会问他都面过哪

既然花了时间了解面试者,为何不多走一步,帮助他找到他最应该去的公司呢?

匿名用户 - 分享见识,思辨广西

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有就有,没有就没有,不过如果你面了10家,说面了2,3家好了,就像大家都谈过2,3次恋爱一样

要点1:诚实比技巧重要,稍微的掩饰和优于能给面试者带来强大的“不能要”的直觉反馈。

要点2:如果你准备了其他公司,并且你还展现出你”准备的水平“,面试者往往刮目相看——比起海投的人,能够为自己做规划的人,简直是金子。(去年我就看到一个女生,他给我一张单子,上面是她关注的7个公司,用了六个维度去提前搜集了资料,并且归纳了对每个公司最关注的要点或者疑点,当时就感叹,不要她绝对是我损失)

要点3:没面过的人,如果是因为懒,就算了……如果因为自己是意向的公司都还没到,因为自己之前在实习等等,我觉得,都可以理解。

最后是忠告:做真实的自己,因为,你总会就业,如果你本来活跃却装得很严谨耐心并且真的骗过了HR,未来一大堆需要严谨耐心的工作等着你,你才知道什么叫误人误己·····

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