广西云星地产集团招聘面试：如何以低成本推广某项目服务？
广西云星地产集团招聘面试时，总共3个面试官，其中一个是人力总监，女领导很有气质有气场，生怕自己答不好，内容也就是问一些和实习工作经历相关的问题以及一些工作之中所必须的技能，还假设了一个小案例分析！！！
广西云星地产集团招聘面试问题：
广西云星地产集团招聘面试问题：
1、谈谈你之前实习情况，遇到什么问题？怎么样解决的
2、为什么选择广西云星集团？
3、假如有一个团队，在策划实施一个项目（项目名可以自拟，或者如：物品回收项目），如何能够快速以最低的成本打广告，让大部分市民知道身边有这么一项服务？
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王予涵
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师傅年底都会带我去见那个老板，老板姓周，我叫他老周叔，我清晰的记得那个硬朗的男人，经常眯着眼，笑呵呵的，很睿智很有意思。
下面是他的故事，根据酒桌后的牛逼整理，权当个故事听，如果你能听出点道理，那就最好了，这样才配称得上是一个合格的创业者
他年轻的时候，他也是一个苦哈哈的创业青年，厂子是继承的他爸爸的，那个工厂就是一个大点的作坊，除了一个调料方子几乎没啥有值钱的东西，不过对于一个牛逼的人来讲，这也足够了。
当然每一个创业者的经历都可以写一本书了，我描述情节容易偏离重心，所以硬生生的转折，直接讲营销，他打下那个城市的经过：
一个字：经过九九万难之后 （如果你看过智取威虎山的话，你能懂我）
产品没问题了，低端的市场的销路也没问题（这个简单，只要成本控制好了就OK），主要市场做本地，成本、人工、原料、运输都占优势，这个可以让厂子活下来，但是，有野心的人是不会知足的，老周叔想着做出一个中高端的调料品牌，野心和梦想还是很大的。
他整天就盘算着怎样能够一炮打响，据说当时是整日整夜的想。用周叔的话说：老子上茅坑的时候都在想怎么样让我甜面酱高端起来。每次听到这里，我总是回想起他身后的东西，感觉怪怪的。
佛家讲：
曼吉克斯
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随便请两三个三四线明星，或者找个大喇叭车全城吼，都能达到效果。在小城市切忌什么网络推广，没用的，大妈大叔们不太会上网，就算上网也关注不了你。
又要马儿跑的好又要马儿不吃草的其他捷径，传说中有，成功的少。
南铁军哥 - 南宁中波文进出口贸易公司
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给大妈们发购物袋，广告字要大，质量要厚实！给学生白领们发环保袋，设计要好看有情怀！
南铁军哥 - 南宁中波文进出口贸易公司
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2. 如果是低成本，要低到什么程度。想实现什么级别的效果。那么，我假设，是5万元。
3. 如果你的预算低，那么我也可以假设，你的公司人员不会很多，能够支持的业务量是相对有限的。要么你针对某一区域的，要么你针对某一品类的。那么，我假设你是针对某一品类的，比如IT设备回收。
4. 如果你预算低，人员少，利润不是很高，那么我还得假设，你的团队成员的综合业务和运营能力不能承受过于复杂的操作，那么我就得尽量减少推广过程的复杂性。那就得相对简单粗暴有力量有结果。
5. 如果钱少人少能力不高，还得做到广告转化率要高，不能弄太多虚的。那就得做到20%以上转化率。（有点难度）
李哈宝
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1. 推广逻辑，用人群聚集型，和业务相关聚集型为准。联系电脑维修店。介绍业务给佣金，或者代为回收的方式。（类似小超市里招考驾照的学生） 营销费用占比：5% （渠道推广）
2. 和某一大厦下或者必经之路的附近门店约，付费在门口坐活动，每月的某一天做回收活动，送纪念品（有实际价值的广告品）但这种活动需要进行一部分的造势且活动要不断坚持下去。比如：每周一，华润大厦xx店门前不见不散。 营销费用占比：30% （终端客户推广）
3. 上街找和联系回收人员，把地推交给回收人员，让他们喊。配发衣服，广告促销品，他们收入不高，你给钱不多的时候，也会比较卖力气。设计排名制度。办法自己想。 营销费用占比：40% （渠道推广）
4. 既然公司不大，又没有太多钱，那有些手段也得用，比如楼道广告。设计二维码，做个简单的一个人的呼叫中心，承诺1小时到达。价格从优。第一单客户还给额外纪念品。比如多功能数据线或者其他有趣的IT小外设。 营销费用占比：25% （终端客户推广）
5. 整个活动的任何一个环节设计，都要让客户能实现看到，联系，成交三个快速阶段，二维码+微信+qq，准确的承诺兑现，做好客户体验。从接触到成交，不要超过10分钟，客户的时间也是价值。
另外：看到有朋友说口碑营销的问题，我个人认为，二手回收这种事情，口碑传播似乎不太好做。传播逻辑有点不太符合人的基本本性。