2016年5月20国家公务员部委补充录用面试真题

1.某公司为了鼓励孝道，自行决定将员工工资一部分转到其父母账户，对此你怎么看？

【参考答案】题目中出现的现象在我身体也出现过，公司推崇孝道，特别是在当前弘扬社会主义核心价值观的背景下，是值得肯定的，但具体做法是治标不治本的。为了提倡孝道，不妨做以下尝试：一是做好经营发展，用好的业绩让员工有钱尽孝道；二是合理安排时间，让我们有时间陪父母或者打电话；三是在公司开展优秀孝子评选，让大家向身边的榜样学习，由内而外的想尽孝道。以上是我的看法，谢谢！

2.某社区旁边在建商品楼，建筑工人经常横穿小区，还有无证商贩进入社区经营。最近社区内盗窃案频发，居民意见很大。作为社区主任，你打算怎么办？

【参考答案】作为社区主任，我的社区发生这种情况，我会私下里觉得很不好意思，说明我工作不到位。但是这种感觉应该是轻微和短暂的，因为解决眼下的问题更加重要。眼下的紧要问题是恢复社区治安秩序，这里面涉及到社区内外两类主体。我们不妨先看社区内部主体，也就是居民。我考虑一是发放传单提醒大家注意安全；二是组建社区治安联防队，社区里的老年人应该很多，也有这方面的意愿，这个想法应该能够顺利变现，这样不仅能防止盗窃，而且以后要真的有公安机关调查，我们也能提供线索。对于外部主体，要分建筑工人和商贩两种对待。一是对于建筑工人，我打算找工地负责人一起商量绕行路线，让工人们不要再走我们社区；二是对于无证商贩，该查处的还是要查处，这方面我会配合城管工作。以上是我的考虑，回答完毕。

3.某地爆发禽流感，医院用抽签方式选派人员前往一线。在出发上车前，部分医护人员家属阻拦，一些医护人员也有意见。作为带队队长，你打算如何处理？

【参考答案】好眼下遇到的问题是事先选好的医护人员和他们的家属闹情绪，导致不能按计划出发。作为领队，按预定推进工作，让医护人员顺利出发是首要责任。为此，我打算做这些努力：一是请医护人员家属到医院里的小花园或者会议室休息，告诉他们我们先不出发，我有话要对医护人员讲。由于家属只是担心亲人安危，本意还是支持他们工作的，这样我们双方在出发点上是一致的，所以我这样的建议应该能接受。二是集合医护人员，这些是我们自己人，说话更方便，可以更直接些。我会和大家讲明这样的道理——作为白衣天使，自身的安全固然重要，但在关键时刻发挥责任和担当也是必须的；这次的人员是抽签选出，在程序上具有合理性和公平性，希望大家对自身的专业素养有信心，我们能够做好疫情工作，也能安全归来。这是我要做的第一件事。第二件事就是按名单组织大家出发。在实际工作中，创造方便条件，比如多给亲人发些照片和视频，让家人放心。相信这些家属了解情况后，会很好的配合亲人工作。

4.学院准备迎新晚会，但没有教师报名。在一次全院教工会议结束时，院长让作为组织者的你对全院老师临时做个动员讲话。请现场模拟。

【参考答案】各位老师：慢走一步，有个事儿和大家说一下。这次会议本来没有我这个议题，但刚才领导让我还是把迎新晚会的事说一下。大家可能听说了，咱们这次迎新晚会有很多学生出节目，但现在还没有老师报名。我感觉老师里面有很多才艺能人，可能是不好意思，也可能是工作忙没时间，但不管怎么样，大家有才艺就别憋着哈。站上台来表演节目，不仅能展示咱们教学以外的另一面，也能满足学生的愿望，师生联谊多好啊。这样吧，会后要是有谁想参与进来，尽管联系我，咱们一起商量，一起排练，肯定能演出成功。谢谢大家！

5.某地低价旅行团常发生欺诈游客事件，假设你是旅游局工作人员，领导派你对此进行调研，你打算如何开展？

【参考答案】低价旅行团欺诈现象损害游客利益和我们地区的形象，领导让我做调研是对我的信任。我打算还是按照事前、事中、事后这样的结构安排，每个环节聚焦调研的主体、客体、工具条件这3类要素。但事前的计划准备是重中之重，这个环节做好了，可以为后续节约成本，提高效率。所以，第一步的计划准备环节中，对于调研主体，也就是我自己，我打算查阅局里的投诉档案，了解哪些景点和问题经常发生欺诈，同时向领导和老同志请教经验，看看局里对调研工作有没有习惯性的要求。如果需要协调同事和申报预算的话，也会在这时候做好。对于调研客体，也就是游客，我打算通过局里档案和车站购票记录了解他们的人口特征变量，比如年龄、性别、来源地、旅行社、被欺诈的景点和商场等，通过这些变量建立调研对象的原型。对于调研工具，我打算设计结构化问题为主的问卷，题目要精简，答题设计方便。在第一个环节做好这些准备之后，我会按计划进入第二个环节，也就是实际落实。会选择车站、广场、景区等游客多的地方发放问卷，设立易拉宝让大家刷二维码在微信上答题。这里可能会有突发状况，就是游客觉得答题影响旅游心情而不配合。如果人家态度很坚决，那我们就不勉强；如果有余地，就尽量告诉他们答题是为了保护他们的利益。在调研结束之后的第三个回顾总结环节，我会准备书面报告，在领导需要时报给领导。此外，我还打算在单位的民主生活会上把我整个做法拿出来，让党员帮我提升，好的方面值得肯定，党员的批评建议对我更加有益，可以在以后做的更好。

1.某公司为了鼓励孝道，自行决定将员工工资一部分转到其父母账户，对此你怎么看？  
回答：百行孝为先。孝道作为中华民族最应该弘扬的传统美德，确实是值得大家继承和发扬的。公司的出发点是好的，但是方法还值得商榷。
 
一、 作为公司来说，鼓励大家孝敬父母是没有错的，但是工资是员工 的私人财产，不应该自行决定将其部分工资转入其父母账户，既侵犯了个人权益，也容易适得其反。如果公司想真正推行此政策，可以召开大会，告知员工此做法的出发点，征求大家这笔资金的额度等问题。同时，可以适时调整假期，给员工放访亲假等，也可以开展同乐会，真正使孝道深入人心。
 
二、 作为个人来讲,孝应该是发自内心的，而不是被强制性的。作为子 女，孝顺父母是我们起码的要求，应该从心底尊重、爱护、孝敬他们。平时应该多抽时间陪陪父母，而不仅仅是用金钱来弥补。做到正如歌里所唱，常回家看看。
 
三、 作为政府来说，大力弘扬孝道除了喊口号，开宣讲会，还应该从 实际上支持。比如，国家可以每年增加几天探亲假，让年轻人有时间陪陪父母。
 
四、 作为社区，可以开展一些加强父母子女联系的活动，对孝子进行 公开表扬，对不孝顺的子女进行批评。
 
五、 作为学校，要从小灌输给孩子孝敬父母的思想，一切从孩子抓起。  我相信，只有做到了这些，才能真正的使孝外化于心、内化于行。