广西林业集团面试:最想给职场新人的入门忠告有哪些?
广西林业集团HR首先针对个人简历提问题,因此要对自己的简历要特别熟悉,对之前的工作经历, 学习经历要能够具体的描述做了什么内容,然后对之前的工作有一些什么思考,没有问具体的林业专业技术方面的问题,广西林业集团这次面试更多的是针对动机提问。
广西林业集团面试问题:
广西林业集团HR问的这些问题的动机:
基本就是为了考察之前工作中遇到哪些问题,如何解决的总结经验啦。
职场婴儿:在职场中,一部分刚刚入职的人被称为“职场婴儿”。顾名思义,这类人群就像婴儿一样,需要有人去呵护和引导,但同时也带有不少婴儿般的麻烦,为了帮助他们“断奶”,如何使其尽快成熟地面对职场呢?
广西林业集团面试问题:
1、说说你之前工作的公司是做什么的?谈谈你对之前公司的一些看法?
2、你已经毕业了将近6年,你会给即将进入职场的新人(职场婴儿)哪些注意事项和哪些忠告呢?
广西林业集团HR问的这些问题的动机:
基本就是为了考察之前工作中遇到哪些问题,如何解决的总结经验啦。
职场婴儿:在职场中,一部分刚刚入职的人被称为“职场婴儿”。顾名思义,这类人群就像婴儿一样,需要有人去呵护和引导,但同时也带有不少婴儿般的麻烦,为了帮助他们“断奶”,如何使其尽快成熟地面对职场呢?
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3 个回复
纳塔利娅 - 柳州银行南宁分行
赞同来自: 匿名用户 、漓江船夫
2、关注面试官,正式面试中面试官代表了企业形象。他的谈吐,风格代表的是企业。
3、不要太相信网上的东西,人有猎奇心理。火起来的大部分观点是偏激的,要不然没人关注。
4、工作会是漫长人生中最重要的经历。想想25岁入职,65岁退休。40年都要在职场中,善待同事。有时候你忙10秒钟节省的是同事一天时间。
5、要晋升就要学会熬得住,领导是拿出坚持毅力出来,熬过来的。你喜欢就必须熬。
6、工作开不开心都必须有工作,职位薪水都不重要。
匿名用户 - 分享见识,思辨广西
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2.不贪不占
3.别太多的好奇心
4.先适应由学生转为职员的过程,享受终于能有自由支配的资金,难怕少点儿
5.一年后再判断自己今后的方向在哪
6.用三心(决心、恒心、爱心)去努力工作和处理好人际关系。
漓江船夫
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2,不要盲目的选择第一份工作,要把找工作当作上一门必修课一样,多学习多总结,应聘面试只是检验你学习成果的方式。
3,不要盲目的跳槽,尤其是为了工资的微小差异,为了一时的情绪冲动。
如果是,果断跳。但要知道,很多认知和能力的提升,是需要足够时间的积累和沉淀,太短时间往往只能浮于表面。