广西西江集团面试：怎么样看待领导给你假钞帮买包烟？

这个问题存在两种假设前提：
1、领导知道这是假钞；
2、领导不知道这是假钞；

第一种情况，不是人品问题就是脑子进水了。
第二种情况，在现实生活中确实有可能出现。

其实，这第二种情况，本质上就是『当上司在他判断失误的前提下，交给我一项任务，我应该怎么做？』领导不是神，不可能永远正确，他也会有犯错、失误的时候，但如果你在执行过程中知道上司错了，又该做些什么呢？

下属的使命：

• 1、执行任务为最高优先级，遇到困难就想办法解决困难，直至完成任务。
• 2、给与上级真实、客观、详细的反馈，在任务中遇到了哪些问题，你又是怎么解决的。
• 3、如果领导出错了，尽可能选择避免他权威受损的方式来沟通。

从这个角度出发，问题就很好回答了：

• 1、发现假钱后，自己掏钱或扫码支付把烟买回来。
• 2、将烟递给领导，并选择合适的时机，将假钞归还并告知。

唯一需要注意的地方是所谓『合适的时机』。比如对方正在开会，或者办公室有很多人，你跑过去很大声的说，这就很尴尬，所以尽量选择空闲时间，既不打扰他工作也不会让其他人知道这件事。

• 我看到这个问题下有同学提到自己掏腰包或者借此来搞好领导关系的。
• 对于生活上的小事，这么做其实没啥，但我希望各位不要养成这样的思维方式。
• 在职场上，有个大忌，就是『自作主张』。
• 做到比较高位置的经验丰富的管理者，没有一个人会喜欢犯这样错误的下属。

有些时候，你可能觉得这事没必要让上司知道，自己本着为领导分忧的好意就私下里给办了，很可能就犯下大错。
你不能替领导做决定。

1、作为面试题出发，设定领导并不知道自己的100元为假钞的前提，自己把钱垫上，把烟先买回来，然后把钱还给领导，说那里没有零钱，找不开，我先付钱了。

结论：在保留领导面子的前提下无声无息的将钱还给领导。

2、如果领导故意知道假钞而让你去帮着把假钞处理掉，这样的领导明显是人品有问题的。真的碰到明知是假钞还给你设套的领导，这样的人不跟也罢，避而远之，走为上策。

不管领导的目的是测试你的服从性还是贪小便宜，结论就是尽可能速速远离此等公司和此等领导；-如果领导是贪小便宜，你的领导连100块都要坑，这公司还能有钱途/前途吗？

-如果是为了测试你的服从性， 正所谓「疑人勿用，用人无疑」，这样的「腹黑」的领导根本不可能信任你，你也不可能得到他的信任。

-今天给你设个这样的套，明天有黑锅还不找你背？
 

• 结论：尽快辞职或调换部门，越快越好、越远越好。