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海航集团航空公司招聘面试:怎么样处理怀孕期员工?

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匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 2 个回复 • 6102 次浏览 • 2017-07-10 08:55 • 来自相关话题

海航集团航空公司招聘面试:怎么样处理怀孕期员工?

我现在是一名大二的本科生,桂林人,第一次参加海南空中乘务员的招聘,现在我将把面试所有面试的流程及经验告诉给有望面试海南航空的同学,希望你们能像我一样幸运。 1、海南航空公司报名: 这次海航的面试招的是西南这边,有重庆,成都,贵阳,昆明,而我就是昆明... ...

海航航空技术有限公司机务待遇怎么样?

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匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 1 个回复 • 11772 次浏览 • 2017-01-13 00:02 • 来自相关话题

海航航空技术有限公司(中文简称“海航技术”,英文简称“HNA Technik”)成立于 2010年3月25日,前身为海南航空维修工程事业部,原名大新华航空技术有限公司,2012年10月30日更名为海航航空技术有限公司,是海航集团旗下一家集航空维修、航... ...

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感谢邀请点评海航集团海南航空公司招聘面试问题,我的建议是这样的:
   1、主管对该岗位做工作分析。将这位女员工的所有工作内容做一个详细的分析,对于工作压力不大的、事务性较少的、没体力劳动的工作内容留给这位女员工继续负责。

   2、确定工作分担人员。将一些... 显示全部 »
感谢邀请点评海航集团海南航空公司招聘面试问题,我的建议是这样的:
   1、主管对该岗位做工作分析。将这位女员工的所有工作内容做一个详细的分析,对于工作压力不大的、事务性较少的、没体力劳动的工作内容留给这位女员工继续负责。

   2、确定工作分担人员。将一些压力大的、事务性较多的、含体力劳动的工作内容细分出来,在该女员工本部门选定一位员工承担该工作内容,一位员工不行选两位,两位员工不行选三位……,本部门员工数量不够选的,可以在关联部门选定人员……。一人帮她承担一些,这样公司的工作就不会受影响了。

   3、产假期间工作分担安排。这位女员工休产假时,也可用上述办法将她剩下的工作分担给同部门的其他同事,待这位员工产假休完返岗后,再恢复其正常的工作职责。

   4、征得老板同意后实施。 主管将上述安排应写一份报告,或向老板当面汇报,我想老板是会同意的,其实老板的意思就是怕担误公司的经营管理工作,影响公司效益,只要解决了这些问题,想来是应该会同意的吧!

海航集团航空公司招聘面试:怎么样处理怀孕期员工?

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匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 2 个回复 • 6102 次浏览 • 2017-07-10 08:55 • 来自相关话题

海航集团航空公司招聘面试:怎么样处理怀孕期员工?

我现在是一名大二的本科生,桂林人,第一次参加海南空中乘务员的招聘,现在我将把面试所有面试的流程及经验告诉给有望面试海南航空的同学,希望你们能像我一样幸运。 1、海南航空公司报名: 这次海航的面试招的是西南这边,有重庆,成都,贵阳,昆明,而我就是昆明... ...

海航航空技术有限公司机务待遇怎么样?

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匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 1 个回复 • 11772 次浏览 • 2017-01-13 00:02 • 来自相关话题

海航航空技术有限公司(中文简称“海航技术”,英文简称“HNA Technik”)成立于 2010年3月25日,前身为海南航空维修工程事业部,原名大新华航空技术有限公司,2012年10月30日更名为海航航空技术有限公司,是海航集团旗下一家集航空维修、航... ...

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