2018年广西农村投资集团招聘:笔试面试问题(广西水利电业集团)

希望大家能分享下广西农村投资集团工作点评信息,让后辈们能快速获知该公司评价怎么样、工作情况怎么样、员工氛围怎么样、薪资福利怎么样、是否有五险一金等。
本帖汇总最新广西农村投资集团招聘信息、笔试考试情况、考试试题、面试问题(含广西水利电业集团)。
 
广西农村投资集团招聘具体岗位情况:
www.gx79.com/project/5 

广西农村投资集团招聘流程:


报名→资格审查→笔试→面试→党委会讨论→体检→公示→岗前培训→录用(签订劳动合同)。


广西农村投资集团招聘笔试(占总成绩50%)
笔试内容


笔试采用100分制计分。考查内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要考查基本知识、语言理解、判断推理、资料分析等内容,约占30%。专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容,约占70%。


广西农村投资集团招聘面试(占总成绩50%)


(一)根据应聘同一企业同一专业招聘名额1:3的比例按笔试成绩从高至低选取人员进入面试;
(二)面试根据不同招聘专业安排不同的内容,现场测试和评估;采用100分制计分。


广西农村投资集团总成绩:


总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。


广西农村投资集团招聘笔试题目面试题目.jpg
已邀请:
广西农村投资集团(含广西水利电业集团)面试流程:


按照面试通知上的时间8点到达面试指定地址,8点到8点20抽签,考生面试顺序以现场抽签序号为准,上交手机和随身带的东西,然后等着引导员叫号,叫到的时候可以过去看面试题目(1-2分钟看题),看完题等待进去面试,进到面试室,里面的桌子上还是放有题的(我遇到的总共3道题,面试时间是5分钟)。 


我遇到的广西农投面试问题是(农投集团面试大部分岗位统一是结构化面试,一些专业性比较强的是半结构化面试):
  • 1、自我介绍
  • 2、对你所应聘的岗位有什么优势?
  • 3、为什么报广西农村投资集团?对广西农村投资集团有什么方面的了解?

匿名用户 - 分享见识,思辨广西

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广西农村投资集团笔试题目有:
  • 填空题
  • 单选题
  • 多选题
  • 判断题
  • 计算应用大题

笔试里面有类似公务员行测题目:基本知识、语言理解、判断推理、资料分析
 
比如:
广西水利电业集团是民营企业还是国有控股企业
三严三实是指
广西农村投资集团成立时间是______
唐宋八大家__  __  __  __  __  __  __  __
给了一首诗,问是出自谁,好像是王安石的
神威太湖之光
四大名著是
电力的基础知识
财务会计类会有财务会计的基础知识
电力类计算题:求线损

李月霞

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我遇到的广西农投水利电业面试问题是:
  • 1、自我介绍
  • 2、对你所应聘的岗位有什么优势?
  • 3、化学需氧量(COD)和生化需氧量(BOD5)的关系

王巧珍

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之前网站的QQ群里有人面广西水利水电集团遇到:


百姓出于对存在所谓的“电辐射”等不安全因素的恐惧,对变电站建设进行阻挠,但是百姓也急需用电,您该怎么样解决要电不要变电站问题?


参考回答:


1、变电站大体可分为几百千伏高压输送和百千伏以下终端配电两大类。前者往往选址远离居民区。后者降压后直接给用户供电,这部分变电所值得特别关注,比如增加保护冗余,提高可靠性等,切实保护居民安全。



2、对于用户的恐惧心理,加强沟通交流教育,让其理解电的基本原理,电业技术专家、居委会、居民代表组成的项目讨论会可以参考。



3、变电所选址应统筹兼顾城市化进程和输配电节能的关系。变电站已建成的靠市场经济自动调节。在居民区附近新建变电站该提供相应补贴。应该和拆迁所导致的矛盾是共通的。


另外一个外行的建议:


是否可以开发可移动或可快拆建的变电站,当城市发展到居民区接近变电站的时候,迁移变电站。
还有变电站的存在是因为输电损耗难解决,假如某天新型超导材料出现的话,就不需要变电站了;
但就目前的现状来说,我认为还是得提高技术,开发出安全、可靠、小型化、智能化的输配电产品,减少事故,减轻人们的恐惧心理。
总之,还是得提高技术、重视技术。

无车承运人

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  • 1、自我介绍,没有说明时间限制,但最好1分钟左右。
  • 2、对你所应聘的岗位有什么优势?(就是你为什么对这个职位感兴趣? )
  • 3、为什么报农投集团?对农投有什么方面的了解?(就是你为什么对这个公司感兴趣?)

1.你要知道面试官想要考察什么?
无论是在询问关于公司的或者是关于职位的问题时,面试官想要获取的都是先相似的的信息。
招聘经理想要:


 (1)了解你的职业目标,以及这个职位怎样纳入你的计划
 (2)确保你是真的对这个工作感兴趣,并且在被雇佣后会有动力去执行
 (3)考察你对公司,行业,职位的了解(和你是否花了时间去寻找相关资料)
 (4)了解你的优先事项和偏好 :公司和/或工作的哪些方面吸引了你,为什么吸引你?


2.你需要知道你喜欢这家公司的什么方面?
该如何准备?招聘经理想要寻找的是,适合这个公司并且享受在这里工作的人。


一个好的回答将会显示出你对公司和行业的了解。这意味着你必须提前做好功课,这样才能找出想为公司工作的具体原因。


这些原因可以包含下列的一个或多个:


公司综合信誉;
关键领导者的声誉;
对公司产品/服务的赞赏;
对其他公司举措(营销活动,社区参与,培训计划)的赞赏;
公司给员工的奖励;
公司的管理理念;
公司的价值观 公司在市场的定位;
公司的成长/成功;

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