【广西人事】如何防止领导或同事套话扒各种家庭背景?

问家庭背景查户口算什么套话，大家聊这些基本都是表示我跟你他妈的没别的共同语言或者不熟，是属于没话找话化解尴尬。如果在这些基本的事上都撒谎就别混职场了，别人早晚都得发现或揭穿，那时候就是人品问题和诚信问题了。

也别在这些基本问题上含混其词顾左右而言他打哈哈，那是很不成熟很不尊重人的表现。我非常讨厌那种在基础交流阶段故作神秘顾左右而言他还以为自己很高明的*****（修改脏话）。所有稍微成熟一点的人不可能在这些事上玩那些别人一眼就能看穿的神秘感或者隐私的。比如你老家哪里的，住哪里，结婚了吗，有孩子吗等等类似的问题，这是同事间基本的信任问题。

不要变态地神经敏感强调隐私。

那么，真正的套话是什么？

真正的套话不是套事实，而是套你的看法和态度。事实大家都知道，瞒不住。在职场上，你的看法和态度，也就是你选择站的队伍，才是最容易出问题被别人抓住一棍子闷死的。

比如，公司出现两种态度，出现大的分歧，出现人事矛盾的时候，这个时候才是套话关键期，说错话很可能就会被人一巴掌拍死了。

比如领导问你对某个人的看法，问你对某件事的态度，让你评价职位比你高的人的时候，一定要注意。

如何防止被套话？归根结底一句，只讲事实，不谈看法，不表态度，不要轻易站队。即便是事实，也要选择性讲，对于有可能产生同事矛盾和公司震荡的事实，最好装傻，装作不知道不了解。万能用语就是我听从我的领导的安排，我尊重公司的决定，我不了解这些事只做好自己的工作，我神经大条没注意过没听说过。

人微言轻的时候，一定不要参与或者一定不要过早参与表态站队谈看法。你的看法对领导对公司一点都不重要，却有可能埋了你自己。

这个问题让我想起了我一次很有意思的实习经历。
是大三时，老师推荐我到一个政府机关实习，关系不是老师找的，是师母。
到了办公室，说明来意，办公室主任相当热情，问我想做什么？是喜欢实践行的前台还是技术型的办公室。
我是出来锻炼的，就选择了前台，到工作窗口其实就几步路，这位主任还是开车送我去的。
我是背着书包去的前台，带我的是一个三十左右的女人，她见我背着书包，就问我是不是学生，然后告诉我工作时间是不可以看书的。
我觉得这份工作很充实，暂且称带我的这个女人叫做李姐，给我安排了很多任务，主要就是跑到楼上拿档案，然后再搬一些东西，就是她说话太多命令，我有点不舒服，但是老师跟我讲过，机关里面就这样，我一定要低调。
吃午饭的时间，李姐叫我一起去，我就在吃饭的时间和她聊了一下。
她的问题很简单：
你是怎么来的？
我就说那个办公室里面的金主任带我来的。
开车了吗？
开了。好了，就是这一句话，里面的学问大了，我当时不懂，只是实话实说。
下午，我几乎什么都不用干，她让我坐着，还找了两份报纸来，很慈祥的和我讲，规定是不能看书的，但是比较空的时候还是需要学习的，只要不太招摇就好。
下午人多，档案也不用我拿了，都是安排另一个实习生去。
就因为这一次“开车送我”，我实习5天，天天好待遇，工作简单，能学到知识，李姐讲解的非常详细，另一个实习生问问题总是爱理不理。
我把这情况和老师讲了，师母回的电话，原来师母是处长，她和主任讲我是她侄子，主任开车送我，下面的科员都上行下效。

套话的目的是衡量你的价值，首先你必须要搞清楚他的动机，就比如排名第一的回答，朋友说有女朋友，周末上司打电话，要是这么个情况你怎么办？
情景模拟：
小王啊，周末有时间吗？
没有啊，我要去陪女朋友呢。
那真可惜了，这周正好有个学习培训，我在找下小李吧。下次上司再来电话，先问你有没有时间，你怎么办？
我认为，面对套话，
1.回答要模糊，要给自己留有退路
2.优势强调出来说，劣势混混就过去
3.最重要的一点：以疑问句结尾，你要把问题回到套话人身上，变成主要讲套话人自己的事
4.如果实在折磨不透动机，那就学会打擦边球，顾左右而言他