中国东盟信息港面试：伪造简历、忽悠进入东信工作，你怎么选择？
中国东盟信息港公司面试经历：
首先2分钟自我介绍：
中国东盟信息港公司技术经理问的问题：
首先2分钟自我介绍：
1、说说在大学期间有参加过哪些团体活动，活动过程中主要职责是什么？在校期间得过什么奖项？
2、接下来，HR会问为什么选择这份职业。你自身有什么优势？之前有从事过这样类似的工作经验吗?
3、假如你能伪造工作简历，忽悠面试官最后能进入东信工作，你会做何种选择？
中国东盟信息港公司技术经理问的问题：
1、描述下OSPF使用哪种算法和OSPF工作原理、追问OSPF网络类型，OSPF特殊区域？
2、描述下VRRP的工作原理，有什么比较好的技术替换VRRP？
3、云计算的商业模式有哪些？云计算的核心技术有哪些？什么是云计算解耦？
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5 个回复
雨薇 - 桂林银行股份有限公司
赞同来自: 匿名用户
除了诚信问题，还有很重要的一点，伪造的工作经验毕竟不是经验，哪怕是蒙混过关，不出三天就会被识破，那个时候更是尴尬。
刚毕业前期的困难是必然的，工作经验是不断的打拼磨练出来的，谦虚、好学、上进，不断的充实提高自己才是正确的职场打开方式。
简历造假终究不是长久之道，强大己身才是成功的源头。
匿名用户 - 分享见识，思辨广西
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应聘市场工作，请圈里人先打招呼，再面试。
公司老大面试的时候，一开始聊的很愉快。
但说到让我讲几个熟悉记者的名字，
我说，不上具体的，
他说，我很失职。
我说，我说简历是假的，有岗位经验，没有从业经验。我就是想争取一个当面面试的机会。
他想了三秒说到，那就合理了。
我们继续谈。
伪造简历是有用的，让我成功与boss直接对话。
但更重要的是
而后来，我面试很多有经验的人，并没有如此拼命和渴望这份工作，没有那么充分的准备。
感谢老大给机会。
感谢老大给了一次又一次的机会。
他从不看知乎，所以，这感谢不是装。
我自己也招人，明白要冒多大险。
伪造简历不重要，能力伪造不了，努力伪造不了。
另外 补几个细节。
在面试当天，突然发现跟BOSS在一个微信群里，那天特意多说了几句话，加强身处行业的印象。
这些真不是心计，是努力。哈
而这些努力其实是教训得来的，早年曾错过一次热港的招聘机会。当时，VP问我，你玩过我们游戏么？没有。然后，也就没有然后了。简历的作用始终就是争取一个面试的机会，简历的作用是从其他简历中跳出来。
Moon神 - 火星学院
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只要工作年头长，能力再差都能找个高薪；
经验少的连简历关都过不去，就算你自己学的再好，没个光鲜的经历想通过简历筛选都难。为什么大家能义正严辞地谴责简历含假？因为大家已经有工作了。
如果你刚要入行，又自觉能力行，简历多加点工作经验就能增大工作机会，一般人都会加点水分。
涉及到生存，就由不得考虑什么诚信了。
再说路遥知马力，要是水平真不行，以后肯定被公司t出来了。
甲壳虫 - 北部湾银行
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公交上不让座，自己就能多歇会；跟老爸要点钱，就不用熬夜一个月发论文；搞个老鼠仓，少加班几十年；睡个把投资人，就不用苦逼熬十年还不一定能红......
并且，这个社会还是给了肯干的人足够的上升通道的。退一步讲，我不想努力，就是看不上他们，那就学子曰一下：你瞅啥？？？ 还有，不义而富且贵，于我如浮云。
林肯公园 - 广西云宝宝大数据公司
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人生有捷径，伪造就能实现！一旦这种路径依赖形成，站到更高位置，获得更大格局的可能性还大吗？
还是人生追求不过就是：永远在中底层生存就好了？