工商银行广西防城港分行面试：为什么选择工商银行？

首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么：

1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2. 面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。
3. 面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。

那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

下面有几个回答，如果是你的话会怎么选择：

A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。
C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。

举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。

来看看不同选项的简要分析吧：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉； C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。

问到你为什么会选择我们公司？你必须找到一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作.公司未来前景吸引我,我喜欢你们公司的人性化管理模式和工作氛围.我相信我的个人能力在你们公司可以得到充分的发挥.

考察的是我们的的求职动机与拟任职位的匹配性.回答的时候,可以介绍一下自己的专业、性格、个人职业目标等方面的情况,主要是一些适合应聘岗位要求的内容.,因为我与面试企业彼此需要对方,我的(知识 能力等……)符合贵公司的条件,贵公司不是也正是需要我这样的帮手吗?

被问到你为什么选择我们公司,首先,你要了解这个公司的背景,结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐观看法,面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间.如果能够结合到整个行业和竞争对手谈一些具体的看法,人事人员会认为你准备充分,并且对行业很了解,胜算更大。

在遇到这道问题是不要慌张，不要紧张失措，冷静下来，从上面所提到的几个方面入手分析，回答。定会使HR满意的。

在许多行业的面试中，这个问题都经常被问到。
例如四大：为什么选择安永？而不是普华永道/毕马威/德勤？

其实无论是Why company/ industry/ position?还是Why you?
这些问题都属于Fit question.

下面我将从几个维度分享下如何回答这一类的问题。
Fit question的重要性及价值
面官期待的答案到底是什么？
典型问题的回答注意事项


一、Fit question的重要性及价值
Fit question在面试中的出现频率很高，而且多数出现在面试开头，（如果你们聊了好久之后，才被问到这个问题，你不会觉得奇怪么）。所以这类问题的回答，很大程度决定着面官对你的第一印象。
如果从面官的层面来说，问Fit question的出发点无非是
考察你对本次面试的用心程度、对本公司的了解程度、对本职位的匹配程度
并观察你的话语、眼神甚至肢体语言，得出他对你这个人的评价。


二、面官期待的答案到底是什么？
相信我，面官不是故意难为你，因为面官也想尽快找到这个岗位最合适的人。
所以面官期待的答案是：
面试者是否对这个行业真正感兴趣；
面试者是否对公司是ture love；
面试者的经历、性格是否匹配这个岗位；

此时，面试者的回答就是一道证明题，
证明你对行业充满热情、证明你对公司是真爱，
你是这个岗位最合适的人选。

证明的方式，最好的就是讲故事。
在讲故事时，注意少说空话，多把自己代入进去。
切记“打动人心的故事”胜于“背书式的列举”。

不用硬编，相信我，就像遇到意中人的时候，你会自然而然地流露出爱慕之光的。

三、典型问题的回答
Why company / industry / position?


80%的面试者都走入了两个误区，第一个误区，那就是夸。花几分钟的时间夸公司、行业、职位好。


废话，要是不好的话能吸引这么多人来面试吗？
要是不好的话，面官为什么还坐在这里？
花宝贵的时间说废话，如果我是面官的话，我会说，对，但是和你有什么关系呢？

千万别把公司夸上天，这样会弱化你自己，给自己设置难题。

第二个误区，就是和别人讲相同的故事。
拿咨询公司的面试来举例，
大部分面试者都看中咨询好、起点高、待遇高、接触大量人能提升眼界，甚至是咨询就是你从小到大的梦想。

得了吧！
这样的回答其实是无效的，
因为张三李四王五都是这么说的...
面试官在面了一批人之后会觉得好像所有人都是这样说的。

推荐个比较好的讲故事方式：
1. Great Entrance：华丽入场
2. Richness：丰富的细节
3. Experience：经历
4. Anxiety：悬念和冲突
5. Takeaway：学到了什么

如果你有全情投入大型商赛的经历、参加公益组织的经历、学生社团的经历、创业经历...我相信把你遇到的事情，让你成长的事情讲出来，是能够引起面试官共鸣的。当然这也要多多练习。没有谁是天生会讲故事，写故事的，细节该不该说，如何呈现最后获得的能力，都是你要提前考量好的事情。


why you？

回答“我们为什么选择你”或“你为什么选择我们公司”的思路是相同的。
因为这个问题的答案，还是讲故事。只是你要熟悉公司的background，能够分析出这个岗位需要什么能力才能胜任，最后将故事的结局扣到这两点上来。
用你自己的故事体现出你的能力、经历和这个岗位是天造地设的一对。

当然，讲故事要专业，相关的知识定要恶补；
四大中EY拥有尊重女性、鼓励女性职场发展的氛围；
PwC是四大中的老大，规模最大；
德勤摩立特，安永帕特农，普华永道思略特的渊源来历等相关消息，你也可以去了解嘛~

讲故事要有范，每个公司和每个行业的气质和风格，细细品味，小心把握。
咨询公司、互联网公司的可能一个是严谨风格，一个是活泼风格；
最后别忘了你还有一些小tips可以给你加分，花心思的穿着、经过打磨的用词、真诚的眼神交流等等。