广西公务员

广西公务员

广西处级待遇每月工资有多少?处级干部车补是多少啊?

匿名用户 回复了问题 • 3 人关注 • 2 个回复 • 17017 次浏览 • 2020-04-13 15:39 • 来自相关话题

本人现在外省读研,有一课题,有关公务人员工资情况,先求广西各地市政府机关正处级干部每月工资情况,已做学术研究用,最好有出处。谢谢各位乡党!... ...

中节能董事长什么级别?中节能集团董事长宋鑫简历、刘大山是正部级吗?

马玉瑛 回复了问题 • 3 人关注 • 2 个回复 • 24305 次浏览 • 2019-11-25 16:26 • 来自相关话题

中节能集团集团是什么级别的央企?央企董事长什么级别?中节能董事长什么级别?中节能集团什么级别?中节能集团董事长级别是部级吗?中节能集团总部在哪里?中节能集团董事长宋鑫简历,刘大山是正部级吗?... ...

广西定向985选调生高校名单,广西985定向选调生待遇怎么样?

南国老帅 回复了问题 • 3 人关注 • 2 个回复 • 37115 次浏览 • 2019-12-08 22:22 • 来自相关话题

广西985定向选调生待遇怎么样?广西选调生定向哪些985?广西定向985选调生高校有哪些?广西有19所985选调生高校吗?广西定向选调生的学校是不是都是985啊?广西定向双一流选调生高校有哪些?... ...

选调生和公务员的区别:广西选调生和公务员哪个好待遇有什么区别?

逝去的月影 回复了问题 • 7 人关注 • 7 个回复 • 31354 次浏览 • 2020-05-03 12:05 • 来自相关话题

选调生和公务员的区别:广西选调生和公务员哪个好待遇有什么区别?

广西选调生和公务员的区别待遇怎么样,广西定向选调生和非定向选调生有什么区别?广西定向选调生待遇怎么样?广西选调生待遇政策怎么样?广西选调生待遇和广西公务员待遇有什么区别?广西选调生研究生工资待遇怎么样?广西定向985选调生待遇怎么样? 南宁选调生、... ...

怎么报考广西选调生?2019年报考条件是什么?必须是党员吗?

萝拉普西妮 回复了问题 • 4 人关注 • 2 个回复 • 5749 次浏览 • 2018-10-15 00:09 • 来自相关话题

什么是广西选调生,哪些人可以报考广西选调生?怎么报考广西选调生?选调生可以不是党员吗?不是党员能考选调生吗?广西选调生报考条件有哪些?研究生考选调生的条件?广西选调生怎么报名?报考选调生限制专业吗?考广西选调生还是广西公务员好?广西选调生属于公务员吗... ...

中节能风电属于国企吗?节能风电是什么级别国企?

苗永清 回复了问题 • 3 人关注 • 1 个回复 • 4291 次浏览 • 2018-08-22 14:47 • 来自相关话题

中节能风力发电股份有限公司是什么性质的企业?中节能风电属于国企吗?节能风电是什么级别国企?中节能风力发电股份有限公司上市了吗?... ...

中节能集团子公司名单?中节能集团下属子公司有哪些?

栾思远 回复了问题 • 4 人关注 • 3 个回复 • 29441 次浏览 • 2018-08-18 00:43 • 来自相关话题

中节能集团是什么性质的气压?中节能集团是国企还是央企?中节能集团子公司名单?中节能集团下属子公司有哪些?有中节能建材集团吗?中国节能集团骗局吗?... ...

中国节能的6家上市公司是哪6家?中节能集团下属子公司有哪些?

海颂传媒 回复了问题 • 4 人关注 • 2 个回复 • 12048 次浏览 • 2018-08-17 22:18 • 来自相关话题

中节能集团是什么性质的企业?中节能是国企吗?中国节能环保集团是央企吗?中国节能的6家上市公司是哪6家?中节能集团下属子公司有哪些?... ...

广西联通待遇怎么样?广西选调生和广西联通哪个更好更有前途?

螺蛳公子 回复了问题 • 4 人关注 • 2 个回复 • 1753 次浏览 • 2018-08-10 22:37 • 来自相关话题

我毕业于某211大学,今年准备入职广西联通南宁分公司的(已拿到offer签约),但家里人都极力建议让我考广西选调生,各位大神帮忙分析一下哪个发展会更好,广西联通待遇怎么样?广西选调生和广西联通哪个待遇好一些?灰常感谢!... ...

广西中节能建筑能源有限公司怎么样?是国企吗?待遇怎么样?

桂平迪哥 回复了问题 • 4 人关注 • 2 个回复 • 1850 次浏览 • 2018-07-06 16:47 • 来自相关话题

广西中节能建筑能源有限公司是什么性质的公司?广西中节能建筑能源有限公司是国企吗?广西中节能建筑能源有限公司什么级别?广西中节能建筑能源有限公司待遇如何?... ...

南宁哪个海关待遇好?南宁海关缉私局怎么样?海关有没有前景?

甲壳虫 回复了问题 • 4 人关注 • 5 个回复 • 17302 次浏览 • 2018-06-19 13:44 • 来自相关话题

想了解下南宁海关的待遇怎么样?南宁海关公务员待遇怎么样?南宁哪个海关待遇好?南宁海关和深圳海关待遇、上海海关待遇相差多少?有没有网友能晒海关工资的情况?... ...

南宁乡镇公务员和南宁科级国企员工哪个好?

薇薇一笑 回复了问题 • 3 人关注 • 2 个回复 • 7420 次浏览 • 2018-06-04 23:52 • 来自相关话题

我参加了南宁武鸣区乡镇岗位公务员考试,能进入面试,也拿到一家南宁西乡塘区某国企房地产公司的offer,各位前辈我该如何选择呢?南宁乡镇公务员和南宁科级国企员工哪个好?南宁科级国企员工薪资构成怎么样,最好能包括平均工资、加班工资、基本工资、绩效工资、税... ...

2018年广西定向选调生岗位分配查询

回复

三道湾湾 发起了问题 • 2 人关注 • 0 个回复 • 4947 次浏览 • 2018-05-08 10:37 • 来自相关话题

2018年广西定向选调生岗位分配查询

2018年广西定向选调生岗位分配查询,欢迎各位小伙伴加入广西定向选调生QQ群:563915257(欢迎大家加入区定向选调生大家庭),广西公务员后备干部、广西选调生公选、政策、交流,展选调生风采,树选调生形象! 岗位分配查询地址: http://gx... ...

广西公务员面试时间是什么时候?面试流程是怎样的?

杨三妹 回复了问题 • 3 人关注 • 1 个回复 • 1266 次浏览 • 2018-04-19 18:30 • 来自相关话题

各位前辈好,广西公务员面试时间是什么时候?历年面试时间大概在几月份?广西公务员面试流程是怎样的?有无领导小组讨论吗?还结构化面试?... ...

公务员有薪级工资标准表吗?工龄工资每一年加多少?

回复

曼吉克斯 发起了问题 • 2 人关注 • 0 个回复 • 3485 次浏览 • 2018-04-09 08:56 • 来自相关话题

我知道事业单位有薪级工资标准对照表,但是想问下公务员有薪级工资标准表吗?如果有的话,那么公务员工龄工资每一年加多少?... ...

广西公务员待遇怎么样:广西市级和乡镇公务员工资多少?

小华佗 回复了问题 • 6 人关注 • 8 个回复 • 72885 次浏览 • 2020-04-13 15:24 • 来自相关话题

广西公务员待遇怎么样:广西市级和乡镇公务员工资多少?

广西公务员待遇怎么样,也像国企事业单位薪级工资有五险一金吗?我看到有个朋友在乡镇的一个基层公务员,他老说生活窘迫,广西公务员薪级工资怎么样?我打算考乡镇公务员岗位,广西基层公务员薪级工资状况怎么样?广西各地市乡镇工资真的很低吗?广西公务员薪级工资怎么... ...

广西博士选调生待遇怎么样?有安家费吗?

诺伯乐 回复了问题 • 3 人关注 • 2 个回复 • 6114 次浏览 • 2018-03-19 14:28 • 来自相关话题

广西定向选调生好不好?广西博士定向选调生待遇怎么样?南宁博士选调生有安家费吗?... ...

广西公务员考试申论a卷和b卷什么区别?

巴黎哥哥 回复了问题 • 2 人关注 • 3 个回复 • 7161 次浏览 • 2018-03-15 09:46 • 来自相关话题

2018广西公务员考试大纲已发布,了解过广西公务员历年考试的人会知道,之前广西公务员考试没有分成申论A卷和B卷,但2018年广西公务员考试申论科目分为A、B卷,但是A卷和B卷有什么不一样呢?哪位朋友能讲解广西公务员考试申论A卷和B卷有什么区别?... ...

广西大学老师是公务员吗?要参加什么考试才能进去?

豌豆玩 回复了问题 • 4 人关注 • 2 个回复 • 4196 次浏览 • 2019-09-16 13:41 • 来自相关话题

广西大学老师是广西公务员吗?广西大学是什么性质的单位?要进广西大学工作要先参加公务员考试吗?有很多人说广西大学老师比广西区直公务员还好是真的吗?... ...

南宁公务员工资待遇怎么样? 南宁公务员好考吗?竞争大吗?

小渔民 回复了问题 • 3 人关注 • 3 个回复 • 14411 次浏览 • 2018-03-13 09:54 • 来自相关话题

南宁公务员工资待遇怎么样? 南宁新入职公务员绩效工资一年有多少?南宁科级公务员车补有多少?副科级工资大概有多少?南宁公务员好考吗,竞争大不大?南宁公务员是不是难考吗?... ...

2017广西公务员分数线多少?2017广西选调生公务员考试分数线多少?

李丽金 回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 1589 次浏览 • 2017-10-02 21:08 • 来自相关话题

2017广西公务员分数线多少?2017广西选调生公务员考试分数线多少?2017年广西公务员考试笔试分数线,2017年广西公务员选调生考试笔试分数线多少?2017广西公务员考试公共科目笔试合格分数线多少?... ...

2017年广西定向选调生分数线是多少?笔试考试和面试合格分数线是多少?

雨薇 回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 2925 次浏览 • 2017-09-13 23:23 • 来自相关话题

2017年广西定向选调生分数线是多少?笔试考试和面试合格分数线是多少?

2017年广西定向选调生分数线是多少?笔试考试和面试合格分数线是多少?   广西定向选调生是什么?广西定向选调生中的“定向”是指特定大学的意思。一般由广西区委组织部面向国内著名985重点大学(清华大学、北京大学、浙江大学、中山大学、复旦大学、武汉大学... ...

有些企业的网上测评是测试什么呢?是公务员的行测吗?

雪雁 回复了问题 • 4 人关注 • 2 个回复 • 2866 次浏览 • 2017-09-01 13:22 • 来自相关话题

有些企业的网上测评是测试什么呢?是公务员的行测吗?

本人是18届的应届生,看到陆续已经有企业开始招聘了,都是要求先在线测评,想问下这个测评主要考什么呢?是公务员考试的行测吗?还是专业课知识?求解答 ... ...

参公和公务员的区别:哪个更好?编制一样吗?如何转公务员?

曼迪的木瓜 回复了问题 • 3 人关注 • 3 个回复 • 7502 次浏览 • 2017-08-22 00:22 • 来自相关话题

参公和公务员的区别:哪个更好?编制一样吗?如何转公务员?

广西参公和公务员有什么区别?参公管理和公务员的区别是什么?广西公务员和广西参公哪个好?参公和公务员哪个工资待遇更好?参公是公务员吗?参公和公务员编制一样吗?参公和事业编的区别?参公和事业编哪个好?参公人员如何转公务员?参公可以考公务员吗?   【看本... ...

大学生村官选调生是公务员吗?村官选调生和选调生什么区别?有编制吗?

西蒙斯 回复了问题 • 6 人关注 • 3 个回复 • 4022 次浏览 • 2017-07-16 11:14 • 来自相关话题

大学生村官选调生是公务员吗?村官选调生和选调生什么区别?有编制吗?

大学生村官选调生是公务员吗?村官是公务员吗?大学生村官选调生要经过公务员考试吗?大学生村官选调生有编制吗?大学生村官选调生是机关公务员编制吗?大学生村官选调生待遇怎么样? ... ...

出身普通家庭,如何30岁前成为广西处级干部?有哪些途径?

天蓬大元帅 回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 2211 次浏览 • 2017-03-25 20:54 • 来自相关话题

我现在是一个985大一学生,我想问的问题是,一个没有家庭背景的在读本科大学生毕业后参加公务员考试,晋升到处级干部有多难?有哪些途径进入广西机关单位工作成为处级干部?... ...

公务员、事业单位、国企三种编制的区别及发展前景分析

卡洛斯 发表了文章 • 0 个评论 • 3279 次浏览 • 2017-03-09 00:37 • 来自相关话题

首先,你要有一个概念,“编制很重要”。编制这个说法,是体制内的行话。行政、事业、企业的编制,就其和体制内关系,依次递减。主要体现在,其经费来源和职能职权和待遇上。
概念
1、公务员编制:先说公务员,公务员以前叫干部,后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制,国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点:“依法履行公职”就不多说了,说白了公务员是国家法律的执行者,国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担,就是大家说的,“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。2、事业编制:事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲,事业单位本质是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间;或者说,都有涉及。总之,涵盖特广,成分特杂。大概分以下几类:全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外,就事业单位的编制而言,很多部门都是既有行政编制,也有事业编制。3、国有企业编制:既然涉及到编制,这个企业编制,不是说一般的企业员工。所谓企业编制,应该是在事业或者行政单位,但却是体制外的人员,就是俗话说的编外人员、合同工、临时工。这个说法应该是特指的,或者说是事业编制中自收自支的那一类,也被称作企业编制。而现在的国有私营企业的员工,广义上也可以算是企业编制。但一般都不这么说。所以以下讨论的都是狭义的“企业编制”。不过也听说有的地方也有所谓的“企业编制”,说是裁员不会被先裁掉。区别
1、经费来源不一样:行政编制,国家财政全额负担;事业单位按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不关国家财政什么事。2、待遇、地位不一样:这点在很多地方都有体现,一般来说,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减,行政编制最少、最稀缺,事业编制多,这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做,So,企业编制,这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的。3、职能职责不同:这个不用多说。理论上,公务员是“依法行政”的;而事业单位是全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的只能,部分其实是企业行政的,鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制,我之前已经说了,算是体制外的。优劣
1、行政编制就是公务员,公务员的优势不必多说了。收入一般是个中产阶级,还有希望奋斗成为官员。2、事业编制待遇不一定比公务员差。因为公务员的监管日趋严格,而事业单位是和本身效益有关系的,也没有公务员那么严格的约束,很多事业单位钱是很多的。事业单位最终是会改革的,部分分流为行政编制,部分变成企业编制,剩下的才是正儿八经的公益性事业单位。3、事业单位或者行政单位的企业编制的话,我个人意见是没什么前途,虽然待遇或许不差,但还会受一些歧视。所以,如果是这些单位的企业编制,就想办法走到体制内。广义上的国企私企的员工。我对其中的一部分表示羡慕。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资,钱是相当多。不过另一部分国企、私企,就一般般了。

未来10年三种编制发展前景

公务员不会没落,只会越来越变成一个正常的职业。

已经有很多人跟我说过,公务员会有大量下岗,跟以前的国企下岗职工一样。作为网上一位经常发言的公务员,还是一个一直想辞职的公务员,无论以后我当不当公务员,对于这个行业我愿意用比较客观的眼光来看待它,我相信在未来10年公务员行业都不会有大量下岗的存在,甚至因为社会的不稳定性加剧,还会加大公务员的录取人数。

公务员职业是香饽饽也是人们想像当中的香饽饽。有的时候可能公务员这个职业外在看起来很正常,其他行业竞争太激烈。

工资待遇在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平,吃不饱,饿不死。对于工资待遇,公务员的工资待遇只会升,不会降,这个是肯定的,公务员享受的国民收入初次分配权,它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨,每年都在微涨,每十年一大涨的趋势,基本吻合社会经济的发展。福利待遇就住房来说,从集资房,团购房,到现在的住房公积金,公务员的公积金比起企业还是要高一点。现在的养老并轨,也是将之回归一个职业正常化。养老保险,不能说公务员从来没有交过养老保险就享受养老保险,他们退休以后不是靠养老保险,是退休工资。还有一些诸如食堂、宿舍、交通车这类,也算是正常现象吧!社会地位作为一个以官为大的国家,士农工商,士以吏为师,学而优则仕,几千年以来的文化传统真的很难改变。从整个国家政策的角度上来说,没有哪一个统治者会冒历史之大不韪,去改变这个传统,历史包袱没有办法改变的。当然可以看到的一个当前的趋势,就是政府放权,这个也算一个政策红利,所以政府权力受到一定的削减。但是在我看来,政府这样的放权收权不是什么新把戏,在建国时候,社会主义大改造,公私合营。改革开放,发展市场经济,又放权。在2000年到如今,因为政府的印钞机开动,政府主导经济,因此大量行政审批又强化了政府权力。现在开始放权,要刺激经济,算是政策红利吧!公务员未来改革方向公务员现在行政编制加上参公编制大概有1200万左右,这个数量的确不小。特别是一些党政部门根本没有必要设置,还有一些机构重置,比如交安办、综治办的许多职能与公安局重合,造成人员浪费。以后改革的方向会形成人员编制流动,也就是部门间流动,党政间流动。但是这个可以这样说,举步维艰,非常困难,相当于让党来减少对国家控制力量,强化政府领导。可以细想的是,简单的人员重新配置都如此难,更何况是要削减,要让他们下岗了。

至于上面提到的北京部分高级公务员聘任制,这个也是十年前,甚至更早时候有的,还有什么民主党派人士,还有一些知名人士挂职,比如大学教授挂职当正处级。我只能说这些人只是有一个职位而已,当当政府的花瓶。

政治是什么?是相互之间因为利益的苟合,空降下来,上面没人罩住,出错了怎么办?下面没有人认识,谁给你执行你的政策?后面没有背景,单枪匹马闯官场?前面没有人指点,以后的职业发展怎么走?怎么能一起做事呢?

权力是什么?权力不是上级领导的一张空文,说简单点,这样一个职位上坐着的人,没有班底,你想想看,现在倒掉的大佬,哪个不是一批一批的倒呢?一座城市,数百万的百姓,两只手管得过来吗?还不是要靠大大小小的官员!人家官员凭什么给你干呢?想想看?

公务员还会成为铁饭碗吗?
中国公务员职业之所以会成为铁饭碗,有一个特殊的东西存在,编制。

编制是一个特别的东西,体制内的人都对之很熟悉。编制也是一个很有趣的东西,有编制的公务员,你不是给这个单位做事,你不是给领导办事,你是给国家办事,给党办事,在你的身后,是党和国家做后盾。

原则上要辞去一个公务员的行政流程是非常复杂的,所谓的要打破公务员的铁饭碗,十年前就提出过,所谓的末位淘汰制,结果呢?全省二十多万公务员,淘汰没几个,这个政策也就名存实亡。

顺便说一句,公务员不受《劳动法》保护,是受到《公务员法》的保护。所以公务员加班基本上没有加班工资,有也是单位自己小金库私发的。

同时《公务员法》规定,公务员不得随意辞职,辞职必须审批,审批不合格,不得辞职,即便是这个国家最高领导人也是这样,不同意你辞职,你就得继续干,干不好,涉嫌渎职就要拿下你。

编制的主要作用就是:“三权分立”,人权,事权,财权。简单点说,人,你是公务员,领导可以给安排事务给你,你的工资是当地的政府财政局统一打到工资卡上。

第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

我给大家一条一条分析:
第一条,当过公务员的人都知道,一般来说如果当年受到处分,警告,记过,记大过等等,那么年度考核就是不称职,别着急,还有下一年吧!如果你连续两年受到处分,算你倒霉了。第二条,不胜任现职工作,什么叫不胜任,一般都是犯了点小错误,或者身体不好,或者年纪大了,比如公安部门一些老民警换岗,接受就好了。第三条,以上的,接受安排。第四条,依然没有具体说,什么是公务员义务,教育后什么叫做不改变的,一般来说,写检讨,公开认错就算转变了。第五条,这个没得说,谁无缘无故的缺席呢?在单位,请假即便当时没有批,跟领导好言好语,事后补上不是不可能。

分析辞退公务员的五条,基本上都可以看出里面的操作成分很大。

所以之所以难以将除违法违纪以外的理由辞退公务员的难度极大,就是因为有公务员法保护公务员的各项权利。现在深圳那边搞的聘任制要么是换汤不换药,实际上深圳聘任制上台以来,应该还是没有辞退多少公务员,因为他们还是编制内人员。要么就是在探索改革《公务员法》了,也就是将公务员辞退这项人权下到地方甚至于单位,但是不太可能,一旦这样做,部门领导的权力就会空前扩大,对于下属的掌控力。

所以现在辞退没有编制的临时工就太容易,经常看到新闻辞退某某临时工,缺极少看到犯错误的公务员被辞退,类似于停职检查这些,连警告,记过这些处分都要经过单位党组成员审批通过才行,这个流程起码一个月。

因为编制,中国公务员荣登全球最稳定的职业,跳槽率最低的职业。

有些人说,那就废除编制,修改《公务员法》。实际上修改公务员法比废除编制容易,中国的法律现在本身就在完善中,所以修改公务员法并不难。

难的就是废除编制,编制这种东西太重要了,它是牵制中央领导层,地方势力,各部门势力的绝佳武器。你想一旦编制废除,那么公务员的人身权和事务权就归单位所有,甚至归于单位领导了,那么公务员对于领导的人身依附就更加强,这个时候就会面临这样一个问题,公务员是忠于国,忠于党还是忠于上级领导呢?上级领导决定你是否继续当公务员,感兴趣的可以参考“宋朝官制(百度百科)”,做一个比较。

截止数千年的中央与地方博弈,现在的中国基本上已经把地方势力消灭殆尽,稍有冒头,就全部拿下。更显而易见的是,现在的中央还在不断上收权力,最明显的就是中央纪委的强化,中央集权到达巅峰中的巅峰,这个时候,一个古老的词汇会出现。经过几千年的公务员管理制度进化与发展,不得不叹服领导层的智慧啊!

除非看到公务员行政编制,事业编制被废除的那一天,不然公务员的铁饭碗都不可能打破,换汤不换药而已,也就是干得再差只要不违法违纪,都不会被辞退,这个也是公务员懒政现象的重要原因之一。

而在中央有一个编制管理机构,也就是中央编制办公室,这个机构也是正部级机构,也就是跟科技部、商务部、公安部平级的机构,而且一般还由中央委员领导,高半级。从这个可以看得出来,这个国家是有多么重视公务员编制这个东西。

公务员有前途吗?
请记住任何一个行业,任何一个职业,都是金字塔结构。

在下面办事的都是大多数人,所以你问我,一个初入公务员有没有前途,我能给你的答案就是:你这辈子很有可能没有前途,因为90%的公务员一辈子都是办事情的主任科员以下。

作为一名公务员更要学会当好一颗螺丝钉,默默干好自己的事情,积极履行自己的职责。年轻人一般都是眼高手低,特别是现在这个浮躁的时代更是如此,很多初入公务员都是这样感觉自身的才华没有得到施展,过得很憋屈的原因之一。如果你的目标是成为一个风云人物,权倾朝野,那么不建议你来当公务员,这里没有个人理想,只有集体理想,学会做好自己的事情。

最后说一句总结吧:
不管经济形势是好是坏,我相信公务员不会过得差。 查看全部
公务员事业单位分析.jpg

首先,你要有一个概念,“编制很重要”编制这个说法,是体制内的行话。行政、事业、企业的编制,就其和体制内关系,依次递减。主要体现在,其经费来源和职能职权和待遇上。
概念
1、公务员编制:
先说公务员,公务员以前叫干部,后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制,国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点:“依法履行公职”就不多说了,说白了公务员是国家法律的执行者,国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担,就是大家说的,“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。
2、事业编制:
事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲,事业单位本质是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间;或者说,都有涉及。总之,涵盖特广,成分特杂。大概分以下几类:全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外,就事业单位的编制而言,很多部门都是既有行政编制,也有事业编制。
3、国有企业编制:
既然涉及到编制,这个企业编制,不是说一般的企业员工。所谓企业编制,应该是在事业或者行政单位,但却是体制外的人员,就是俗话说的编外人员、合同工、临时工。这个说法应该是特指的,或者说是事业编制中自收自支的那一类,也被称作企业编制。而现在的国有私营企业的员工,广义上也可以算是企业编制。但一般都不这么说。所以以下讨论的都是狭义的“企业编制”。不过也听说有的地方也有所谓的“企业编制”,说是裁员不会被先裁掉。
区别
1、经费来源不一样:
行政编制,国家财政全额负担;事业单位按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不关国家财政什么事。
2、待遇、地位不一样:
这点在很多地方都有体现,一般来说,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减,行政编制最少、最稀缺,事业编制多,这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做,So,企业编制,这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的。
3、职能职责不同:
这个不用多说。理论上,公务员是“依法行政”的;而事业单位是全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的只能,部分其实是企业行政的,鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制,我之前已经说了,算是体制外的。
优劣
  • 1、行政编制就是公务员,公务员的优势不必多说了。收入一般是个中产阶级,还有希望奋斗成为官员。
  • 2、事业编制待遇不一定比公务员差。因为公务员的监管日趋严格,而事业单位是和本身效益有关系的,也没有公务员那么严格的约束,很多事业单位钱是很多的。事业单位最终是会改革的,部分分流为行政编制,部分变成企业编制,剩下的才是正儿八经的公益性事业单位。
  • 3、事业单位或者行政单位的企业编制的话,我个人意见是没什么前途,虽然待遇或许不差,但还会受一些歧视。所以,如果是这些单位的企业编制,就想办法走到体制内。广义上的国企私企的员工。我对其中的一部分表示羡慕。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资,钱是相当多。不过另一部分国企、私企,就一般般了。


未来10年三种编制发展前景

公务员不会没落,只会越来越变成一个正常的职业。

已经有很多人跟我说过,公务员会有大量下岗,跟以前的国企下岗职工一样。作为网上一位经常发言的公务员,还是一个一直想辞职的公务员,无论以后我当不当公务员,对于这个行业我愿意用比较客观的眼光来看待它,我相信在未来10年公务员行业都不会有大量下岗的存在,甚至因为社会的不稳定性加剧,还会加大公务员的录取人数。

公务员职业是香饽饽也是人们想像当中的香饽饽。有的时候可能公务员这个职业外在看起来很正常,其他行业竞争太激烈。

工资待遇
在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平,吃不饱,饿不死。对于工资待遇,公务员的工资待遇只会升,不会降,这个是肯定的,公务员享受的国民收入初次分配权,它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨,每年都在微涨,每十年一大涨的趋势,基本吻合社会经济的发展。
福利待遇
就住房来说,从集资房,团购房,到现在的住房公积金,公务员的公积金比起企业还是要高一点。现在的养老并轨,也是将之回归一个职业正常化。养老保险,不能说公务员从来没有交过养老保险就享受养老保险,他们退休以后不是靠养老保险,是退休工资。还有一些诸如食堂、宿舍、交通车这类,也算是正常现象吧!
社会地位
作为一个以官为大的国家,士农工商,士以吏为师,学而优则仕,几千年以来的文化传统真的很难改变。从整个国家政策的角度上来说,没有哪一个统治者会冒历史之大不韪,去改变这个传统,历史包袱没有办法改变的。当然可以看到的一个当前的趋势,就是政府放权,这个也算一个政策红利,所以政府权力受到一定的削减。但是在我看来,政府这样的放权收权不是什么新把戏,在建国时候,社会主义大改造,公私合营。改革开放,发展市场经济,又放权。在2000年到如今,因为政府的印钞机开动,政府主导经济,因此大量行政审批又强化了政府权力。现在开始放权,要刺激经济,算是政策红利吧!
公务员未来改革方向
公务员现在行政编制加上参公编制大概有1200万左右,这个数量的确不小。特别是一些党政部门根本没有必要设置,还有一些机构重置,比如交安办、综治办的许多职能与公安局重合,造成人员浪费。以后改革的方向会形成人员编制流动,也就是部门间流动,党政间流动。但是这个可以这样说,举步维艰,非常困难,相当于让党来减少对国家控制力量,强化政府领导。
可以细想的是,简单的人员重新配置都如此难,更何况是要削减,要让他们下岗了。

至于上面提到的北京部分高级公务员聘任制,这个也是十年前,甚至更早时候有的,还有什么民主党派人士,还有一些知名人士挂职,比如大学教授挂职当正处级。我只能说这些人只是有一个职位而已,当当政府的花瓶。

政治是什么?是相互之间因为利益的苟合,空降下来,上面没人罩住,出错了怎么办?下面没有人认识,谁给你执行你的政策?后面没有背景,单枪匹马闯官场?前面没有人指点,以后的职业发展怎么走?怎么能一起做事呢?

权力是什么?权力不是上级领导的一张空文,说简单点,这样一个职位上坐着的人,没有班底,你想想看,现在倒掉的大佬,哪个不是一批一批的倒呢?一座城市,数百万的百姓,两只手管得过来吗?还不是要靠大大小小的官员!人家官员凭什么给你干呢?想想看?

公务员还会成为铁饭碗吗?
中国公务员职业之所以会成为铁饭碗,有一个特殊的东西存在,编制。

编制是一个特别的东西,体制内的人都对之很熟悉。编制也是一个很有趣的东西,有编制的公务员,你不是给这个单位做事,你不是给领导办事,你是给国家办事,给党办事,在你的身后,是党和国家做后盾。

原则上要辞去一个公务员的行政流程是非常复杂的,所谓的要打破公务员的铁饭碗,十年前就提出过,所谓的末位淘汰制,结果呢?全省二十多万公务员,淘汰没几个,这个政策也就名存实亡。

顺便说一句,公务员不受《劳动法》保护,是受到《公务员法》的保护。所以公务员加班基本上没有加班工资,有也是单位自己小金库私发的。

同时《公务员法》规定,公务员不得随意辞职,辞职必须审批,审批不合格,不得辞职,即便是这个国家最高领导人也是这样,不同意你辞职,你就得继续干,干不好,涉嫌渎职就要拿下你。

编制的主要作用就是:“三权分立”,人权,事权,财权。简单点说,人,你是公务员,领导可以给安排事务给你,你的工资是当地的政府财政局统一打到工资卡上。

第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退:
  • (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
  • (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
  • (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
  • (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
  • (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。


我给大家一条一条分析:
  • 第一条,当过公务员的人都知道,一般来说如果当年受到处分,警告,记过,记大过等等,那么年度考核就是不称职,别着急,还有下一年吧!如果你连续两年受到处分,算你倒霉了。
  • 第二条,不胜任现职工作,什么叫不胜任,一般都是犯了点小错误,或者身体不好,或者年纪大了,比如公安部门一些老民警换岗,接受就好了。
  • 第三条,以上的,接受安排。
  • 第四条,依然没有具体说,什么是公务员义务,教育后什么叫做不改变的,一般来说,写检讨,公开认错就算转变了。
  • 第五条,这个没得说,谁无缘无故的缺席呢?在单位,请假即便当时没有批,跟领导好言好语,事后补上不是不可能。


分析辞退公务员的五条,基本上都可以看出里面的操作成分很大。

所以之所以难以将除违法违纪以外的理由辞退公务员的难度极大,就是因为有公务员法保护公务员的各项权利。现在深圳那边搞的聘任制要么是换汤不换药,实际上深圳聘任制上台以来,应该还是没有辞退多少公务员,因为他们还是编制内人员。要么就是在探索改革《公务员法》了,也就是将公务员辞退这项人权下到地方甚至于单位,但是不太可能,一旦这样做,部门领导的权力就会空前扩大,对于下属的掌控力。

所以现在辞退没有编制的临时工就太容易,经常看到新闻辞退某某临时工,缺极少看到犯错误的公务员被辞退,类似于停职检查这些,连警告,记过这些处分都要经过单位党组成员审批通过才行,这个流程起码一个月。

因为编制,中国公务员荣登全球最稳定的职业,跳槽率最低的职业。

有些人说,那就废除编制,修改《公务员法》。实际上修改公务员法比废除编制容易,中国的法律现在本身就在完善中,所以修改公务员法并不难。

难的就是废除编制,编制这种东西太重要了,它是牵制中央领导层,地方势力,各部门势力的绝佳武器。你想一旦编制废除,那么公务员的人身权和事务权就归单位所有,甚至归于单位领导了,那么公务员对于领导的人身依附就更加强,这个时候就会面临这样一个问题,公务员是忠于国,忠于党还是忠于上级领导呢?上级领导决定你是否继续当公务员,感兴趣的可以参考“宋朝官制(百度百科)”,做一个比较。

截止数千年的中央与地方博弈,现在的中国基本上已经把地方势力消灭殆尽,稍有冒头,就全部拿下。更显而易见的是,现在的中央还在不断上收权力,最明显的就是中央纪委的强化,中央集权到达巅峰中的巅峰,这个时候,一个古老的词汇会出现。经过几千年的公务员管理制度进化与发展,不得不叹服领导层的智慧啊!

除非看到公务员行政编制,事业编制被废除的那一天,不然公务员的铁饭碗都不可能打破,换汤不换药而已,也就是干得再差只要不违法违纪,都不会被辞退,这个也是公务员懒政现象的重要原因之一。

而在中央有一个编制管理机构,也就是中央编制办公室,这个机构也是正部级机构,也就是跟科技部、商务部、公安部平级的机构,而且一般还由中央委员领导,高半级。从这个可以看得出来,这个国家是有多么重视公务员编制这个东西。

公务员有前途吗?
请记住任何一个行业,任何一个职业,都是金字塔结构。

在下面办事的都是大多数人,所以你问我,一个初入公务员有没有前途,我能给你的答案就是:你这辈子很有可能没有前途,因为90%的公务员一辈子都是办事情的主任科员以下。

作为一名公务员更要学会当好一颗螺丝钉,默默干好自己的事情,积极履行自己的职责。年轻人一般都是眼高手低,特别是现在这个浮躁的时代更是如此,很多初入公务员都是这样感觉自身的才华没有得到施展,过得很憋屈的原因之一。如果你的目标是成为一个风云人物,权倾朝野,那么不建议你来当公务员,这里没有个人理想,只有集体理想,学会做好自己的事情。

最后说一句总结吧:
不管经济形势是好是坏,我相信公务员不会过得差。

广西气象局面试题:气象局预报有降温,你如何组织防冻?

回复

匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 3 个回复 • 1850 次浏览 • 2017-01-14 19:23 • 来自相关话题

1、 如果某下属单位相当一部分员工积极性不高,办事拖拉,工作效率低,上级派你来协助该单位领导来解决问题,那么你怎样解决这个问题? 2、一天,某人来机关办事,此项工作由你负责。这件事不符合有关政策,你耐心向他解释,他不但不理解,反而大吵大闹。这时领导... ...

广西基层公务员工资改革加薪补贴三百吗?

回复

匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 1 个回复 • 1857 次浏览 • 2017-01-13 17:13 • 来自相关话题

广西气象局待遇怎么样?在广西气象局工作工资怎么样?

回复

匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 4 个回复 • 5149 次浏览 • 2017-01-12 00:49 • 来自相关话题

想了解下广西气象局待遇怎么样?在广西气象局工作情况是什么样的?有在广西气象局工作的前辈或者了解的前辈能透漏下吗?   希望能分享下广西气象局薪资构成点评信息!最好能包括平均工资、加班工资、基本工资、绩效工资、税前税后工资、奖金补助提成等薪酬福利信息... ...

条新动态, 点击查看
广西区内选调生(选调生都是公务员)有三种类型(广西选调生QQ群号:563915257): 1449
[list]
1、定向选调生(不用参加公务员考试,而是党委组织部自拟考试面试, 从23所985重点大学优秀毕业生直接招录,目前至少4所211大学,广... 显示全部 »
广西区内选调生(选调生都是公务员)有三种类型(广西选调生QQ群号:563915257): 1449
[list]
1、定向选调生(不用参加公务员考试,而是党委组织部自拟考试面试, 从23所985重点大学优秀毕业生直接招录,目前至少4所211大学,广西招录名额仅广西大学 ), 目标:厅级及以上干部储备。
2、非定向选调生公务员,也叫省(区)考选调生(和区考公务员同一份考试题目,属区考招录岗位), 目标:处级及以上干部储备。
[*]3、大学生村官选调生-到村工作(2017年招录一次(现在没有了),以前公务员只有到乡镇一级), 目标:科级及以上干部储备。

在这里我认识几个都是选调生的, 广西选调生也是属于广西公务员系统(你可以理解选调生就是特派公务员) ,选调生 分成【定向选调生】和【非定向选调生】 ,非定向选调生和公务员考相同科目的考试,广西选调生待遇跟广西公务员的待遇方式基本是一样。

普通科员和非定向选调生到手≈2600元+车补650元+300元下乡补贴 。


定向选调生档案在省(区)党委组织部,待遇比非定向多490元/月左右(毕竟人家是985博士、硕士等高材生)。如果是公检法还有个警衔津贴350元/月,纪检工作还有个300-400元/月的办案薪级工资补贴。(科员车补统一是650,市公务员薪级工资绩效在2.5万/年左右(有些市比这个多有些比这个少)。

当然广西各个地市下的待遇还有点不一样。定向选调生工资要比非定向高一些,以下是非定向选调生公务员工资单 635 以下是广西某市直国企工资单 448 选调生和公务员的区别是什么?

广西公务员是定岗考试 ,你考什么职位就是什么职位,而 广西选调生则是先人后岗,在校就开始申请选调生资格,然后参加公务员考试,面试之后,把选调生招进来,然后再分配到基层 ,作为公务员系统能担当一面旗帜的 科级、处级、厅级 综合型储备干部,而不是专才,一般是乡镇或街道的党政办,所以相对来讲先人后岗显得更合适一些。当然选调生一般报考的硬件自身实力要强一些(比如:大学生村官、校干、西部志愿者等等在校是优秀表现的学生)。

选调生和公务员哪个好​?哪个更好有前途?

广西选调生视表现往上逐级调用,公务员有时候干了几年甚至10来年甚至一辈子还是科员,但是选调生一般2年或3年或5年调整职务一次。

一般来讲, 广西选调生 比 广西普通公务员 的 升职机会 要多一些,大部分人都是3年左右就副主任科员、主任科员!
  广西定向选调生和非定向选调生待遇有什么区别?

上面基本说的是非定向选调生,广西定向选调生一般由广西区委组织部面向国内著名985重点大学(清华大学、北京大学、浙江大学、中山大学、复旦大学、武汉大学、上海交通大学、南京大学、中国人民大学等等)招录选调生,这一类就是广西定向选调生(广西区外大学基本是985,区内只有广西大学)。


为吸引名牌985大学的学生,广西区党委组织部给【定向选调生】的待遇比【区考公务员】或【非定向选调生公务员】高(毕竟都是985大学的【优秀校干】学生),每一年组织部领导都会到这些985大学宣讲。

广西定向选调生要参加国考或区考的公务员考试吗?

广西定向选调生也有考试和面试(面试形式和统考公务员类似),但都是在各个大学校内完成,题目难度要比统考公务员考试简单一些,不用参加全国统一公务员或广西区统一公务员考试。

广西定向选调生录用情况怎么样?

新录用人员试用期1年,试用期满考核合格,办理转正定级手续;不合格的,取消录用。 本科和硕士研究生按照公务员法的相关规定转正定级,其中在乡镇工作的硕士研究生试用期满后表现优秀的可担任乡镇副职领导职务;博士研究生毕业前已有2年以上工作经历、试用期满,或毕业前未有2年以上工作经历、工作满2年(含试用期),经考核符合条件的,可以定为副处级。
我一路从县级公务员到市级公务员再到广西区直正厅级国企,对县级、市级公务员待遇都有所了解,广西市级公务员薪级工资单基本如下:

(科员车补统一薪级工资是650,市公务员薪级工资绩效在2.3万/年左右(有些市比这个多有些比这个少),年底薪级工资各个地市不太一... 显示全部 »
我一路从县级公务员到市级公务员再到广西区直正厅级国企,对县级、市级公务员待遇都有所了解,广西市级公务员薪级工资单基本如下:

(科员车补统一薪级工资是650,市公务员薪级工资绩效在2.3万/年左右(有些市比这个多有些比这个少),年底薪级工资各个地市不太一样,年底多1个月岗位工资一般1400左右),市科级公务员1年总共到手不低于6万,非定向选调生公务员和普通公务员待遇基本一样,非定向选调生没有1年试用期,这期间非定向多150元/月左右,定向选调生档案在省(区)党委组织部, 待遇比非定向多490元/月左右(毕竟人家是985博士、硕士等高材生)。
以下 是市级公务员到手薪级工资约3200+650=3850 ,当然 经开区、高新区、国家新区 等市级公务员薪级工资还要多个380元/月左右,如果 是公检法还有个警衔津贴350元/月 , 纪检工作还有个300-400元/月的办案薪级工资补贴 。
广西车补标准上限为:厅级1950元/月,处级1200元/月,科级750元/月,科员及以下650元/月。

http://www.gx79.com/uploads/answer/20170514/71b565a375311df05a639b79ca27b3ec.jpg
 
而广西乡镇公务员待遇薪级工资如下(到手2090+650+300+50+300=3390元左右):
[list]
1:广西乡镇公务员试用期和转正薪级待遇原来差距100元左右;
2:广西乡镇公务员(险金)扣除800元左右。
3:广西乡镇公务员薪级工资加补贴现在试用期一个月大概1700左右,也就是说:广西乡镇公务员转正之后工资是1800左右+290元,下乡补贴300元,车补在650左右。
[*]4:乡镇公务员一般有住宿, 而市级公务员不安排住宿得自己租房。

也就是说乡镇公务员待遇大概是: (2090+650+300+50)=3090左右, 年底绩效不同乡镇薪级工资还真不太一样,基本在8000-20000范围,11月或12月有双份岗位工资,乡镇公检法里的警务人员每个月警衔津贴350元左右。

广西乡镇公务员待遇比同级的广西县市里的公务员低,但是 乡下有300元的下乡补贴而县里没有, 即使同时考上的公务员,在广西市里与在镇里的,工资在定级时就不一样,市里的比镇里的要高不少。
 
基层公务员挺辛苦的, 乡镇里的公务员辛苦根本就不是市里的公务员所不能比的, 而且,周六经常要加班,也就是多上一天班,而且是无偿的。
 
乡镇公务员待遇有点偏低,而且,农村很多杂事,都需要公务员去处理。这项工作,广西市里的公务员很少需要去做的。
南宁海关公务员待遇3000多,下半年要多加500元左右,到手2810左右,不过福利很好了!当然南宁下属各个海关的待遇还有点不一样,南宁海关是直属局级(即厅级)单位,下面有十二个处级隶属关,即柳州关,梧州、钦州、钦州保税港、北海、防城、凭祥、水口(龙州)、龙邦(... 显示全部 »
南宁海关公务员待遇3000多,下半年要多加500元左右,到手2810左右,不过福利很好了!当然南宁下属各个海关的待遇还有点不一样,南宁海关是直属局级(即厅级)单位,下面有十二个处级隶属关,即柳州关,梧州、钦州、钦州保税港、北海、防城、凭祥、水口(龙州)、龙邦(靖西)、东兴、玉林办事处、桂林等,其中凭祥、水口、东兴、龙邦等为陆路边境海关,其中龙邦海关的工作环境与生活环境,在众南宁海关区中条件最艰苦。
我是在南宁市直属的处级国企振宁集团3年,到后面考上青秀区某乡镇公务员,我来说说下我的一些观点:
1:待遇,南宁乡镇公务员科员全年大概在8.5万左右,我在南宁市直国企是8.9万左右,而科级国企基层员工估计也基本这个数吧或可能低一点。

南宁乡镇公务员待遇薪... 显示全部 »
我是在南宁市直属的处级国企振宁集团3年,到后面考上青秀区某乡镇公务员,我来说说下我的一些观点:
1:待遇,南宁乡镇公务员科员全年大概在8.5万左右,我在南宁市直国企是8.9万左右,而科级国企基层员工估计也基本这个数吧或可能低一点。

南宁乡镇公务员待遇薪级工资如下(到手2090+650+300+50+300=3390元左右),(险金)扣除800元-1000元左右,年底绩效不同乡镇薪级工资还真不太一样,绩效基本在20000上下,11月或12月有双份岗位工资,乡镇公检法里的警务人员每个月警衔津贴350元左右。

2、工作性质:

基层公务员挺辛苦的,乡镇里的公务员辛苦根本就不是市里的公务员所不能比的,而且有时经常要加班,也就是多上一天班,而且是无偿的。


国企员工加班也是有的,特别是有房产项目开工上线时,忙得比乡镇公务员还忙,有时候到12点都还在办公,虽然有一定的加班费用,但是这种节奏比我现在在乡镇科员还难受。

3、受气:

现在乡镇机关少很多很多,虽然也就科员但比国企那受气程度,哎.,在国企来自各方的气,你是无法想象的,进去了你就知道了,不要只看到表面的。

4、总结:

广西区直国企的话,比乡镇公务员好,市直国企都比乡镇公务员差远了,更别说xx市xx区科级国企啦。
公务员和参公哪个好?如何更容易理解它们的区别?

用一种不太妥当,但是很符合实际的表述:公务员有的待遇福利你都有,但机关单位公务员是皇后的儿子,参公单位参公人员是贵妃的儿子,哪个更好自己可想象,当然凡事都可能有两面。

为什么有参公单位参公人员?
... 显示全部 »
公务员和参公哪个好?如何更容易理解它们的区别?

用一种不太妥当,但是很符合实际的表述:公务员有的待遇福利你都有,但机关单位公务员是皇后的儿子,参公单位参公人员是贵妃的儿子,哪个更好自己可想象,当然凡事都可能有两面。

为什么有参公单位参公人员?

为什么会有参公人员?简单来讲,就是有些事业单位需要行使行政职能,但这个单位又不能变成行政单位,所以就创造性的推出了参照公务员法管理的事业单位这个名称,里面的人就变成了参公人员。


参照公务员管理的事业单位,这些单位工作性质和公务员基本一致 ,由于不能直接归为党政机关,所以采取 参照公务员管理的事业单位叫法,参照公务员管理的事业单位待遇采用和公务员一样的执行方式,经费来源部分单位由财政全额拨款 ,跟 公务员的待遇一样 。

参公人员和公务员、事业单位人员编制有什么区别?

参公人员和公务员除了在编制上有区别外, 其他方面没有任何不同(待遇福利等是相似的)。参公不算是严格意义上的公务员,但也不算严格意义上的事业人员,认可度的话: 公务员>参公人员>事业单位人员。 但是,除了名字跟公务员不同外,参公人员在其他任何方面全部都跟公务员一样,福利待遇、晋升提拔、考试资格等等,全部一样, 也就是说在工资方面,公务员单位和参公单位是一样的, 事业单位的工资结构和他们不一样,在党政机关中,一个单位公务员和事业单位人员需要严格区分,即使工作岗位相同。

参公人员如何转公务员?参公可以考公务员吗?

参公人员一般是到科级干部工作一定年限可以直接调到行政机关变成公务员, 公务员也可以调到参公单位变成参公人员,这个是双向流动的。


一般参公也是分种类的, 群团参公可以与公务员岗无障碍流动(不同地区可能有点不一样) ,事业参公分两种情形, 通过省以上考试的,可以无障碍流动,没通过的,只能走调任。
参公人员年终填写的是 公务员年终考核表,被评的是优秀公务员。

参公人员能参加公务员遴选考试吗?

只要面向公务员招考的遴选考试,参公人员全部都可以参加, 当然有些地区规定参公不能参加遴选。

最简单的理解就是, 一个公务员,到了参照公务员法管理的事业单位,就变成了参公;到了行政单位,就成了公务员。
 
什么?还有公务员变成参公的? 这个多了去了,县级公务员考到市里的参公单位,可不就变成参公了吗。

广西气象局待遇怎么样?在广西气象局工作工资怎么样?

回复

匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 4 个回复 • 5149 次浏览 • 2017-01-12 00:49 • 来自相关话题

想了解下广西气象局待遇怎么样?在广西气象局工作情况是什么样的?有在广西气象局工作的前辈或者了解的前辈能透漏下吗?   希望能分享下广西气象局薪资构成点评信息!最好能包括平均工资、加班工资、基本工资、绩效工资、税前税后工资、奖金补助提成等薪酬福利信息... ...

南宁海关待遇怎么样?广西南宁海关公务员待遇怎么样?

回复

匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 3 个回复 • 4093 次浏览 • 2017-01-09 23:58 • 来自相关话题

7月份准备南宁海关公务员面试,有哪位朋友知道南宁海关公务员待遇怎么样?... ...

选调生和公务员的区别:广西选调生和公务员哪个好待遇有什么区别?

逝去的月影 回复了问题 • 7 人关注 • 7 个回复 • 31354 次浏览 • 2020-05-03 12:05 • 来自相关话题

选调生和公务员的区别:广西选调生和公务员哪个好待遇有什么区别?

广西选调生和公务员的区别待遇怎么样,广西定向选调生和非定向选调生有什么区别?广西定向选调生待遇怎么样?广西选调生待遇政策怎么样?广西选调生待遇和广西公务员待遇有什么区别?广西选调生研究生工资待遇怎么样?广西定向985选调生待遇怎么样? 南宁选调生、... ...

广西处级待遇每月工资有多少?处级干部车补是多少啊?

回复

匿名用户 回复了问题 • 3 人关注 • 2 个回复 • 17017 次浏览 • 2020-04-13 15:39 • 来自相关话题

本人现在外省读研,有一课题,有关公务人员工资情况,先求广西各地市政府机关正处级干部每月工资情况,已做学术研究用,最好有出处。谢谢各位乡党!... ...

选调生和公务员的区别:广西选调生和公务员哪个好待遇有什么区别?

回复

逝去的月影 回复了问题 • 7 人关注 • 7 个回复 • 31354 次浏览 • 2020-05-03 12:05 • 来自相关话题

选调生和公务员的区别:广西选调生和公务员哪个好待遇有什么区别?

广西选调生和公务员的区别待遇怎么样,广西定向选调生和非定向选调生有什么区别?广西定向选调生待遇怎么样?广西选调生待遇政策怎么样?广西选调生待遇和广西公务员待遇有什么区别?广西选调生研究生工资待遇怎么样?广西定向985选调生待遇怎么样? 南宁选调生、... ...

南宁哪个海关待遇好?南宁海关缉私局怎么样?海关有没有前景?

回复

甲壳虫 回复了问题 • 4 人关注 • 5 个回复 • 17302 次浏览 • 2018-06-19 13:44 • 来自相关话题

想了解下南宁海关的待遇怎么样?南宁海关公务员待遇怎么样?南宁哪个海关待遇好?南宁海关和深圳海关待遇、上海海关待遇相差多少?有没有网友能晒海关工资的情况?... ...

南宁乡镇公务员和南宁科级国企员工哪个好?

回复

薇薇一笑 回复了问题 • 3 人关注 • 2 个回复 • 7420 次浏览 • 2018-06-04 23:52 • 来自相关话题

我参加了南宁武鸣区乡镇岗位公务员考试,能进入面试,也拿到一家南宁西乡塘区某国企房地产公司的offer,各位前辈我该如何选择呢?南宁乡镇公务员和南宁科级国企员工哪个好?南宁科级国企员工薪资构成怎么样,最好能包括平均工资、加班工资、基本工资、绩效工资、税... ...

广西公务员面试时间是什么时候?面试流程是怎样的?

回复

杨三妹 回复了问题 • 3 人关注 • 1 个回复 • 1266 次浏览 • 2018-04-19 18:30 • 来自相关话题

各位前辈好,广西公务员面试时间是什么时候?历年面试时间大概在几月份?广西公务员面试流程是怎样的?有无领导小组讨论吗?还结构化面试?... ...

公务员有薪级工资标准表吗?工龄工资每一年加多少?

回复

曼吉克斯 发起了问题 • 2 人关注 • 0 个回复 • 3485 次浏览 • 2018-04-09 08:56 • 来自相关话题

我知道事业单位有薪级工资标准对照表,但是想问下公务员有薪级工资标准表吗?如果有的话,那么公务员工龄工资每一年加多少?... ...

广西公务员待遇怎么样:广西市级和乡镇公务员工资多少?

回复

小华佗 回复了问题 • 6 人关注 • 8 个回复 • 72885 次浏览 • 2020-04-13 15:24 • 来自相关话题

广西公务员待遇怎么样:广西市级和乡镇公务员工资多少?

广西公务员待遇怎么样,也像国企事业单位薪级工资有五险一金吗?我看到有个朋友在乡镇的一个基层公务员,他老说生活窘迫,广西公务员薪级工资怎么样?我打算考乡镇公务员岗位,广西基层公务员薪级工资状况怎么样?广西各地市乡镇工资真的很低吗?广西公务员薪级工资怎么... ...

广西公务员考试申论a卷和b卷什么区别?

回复

巴黎哥哥 回复了问题 • 2 人关注 • 3 个回复 • 7161 次浏览 • 2018-03-15 09:46 • 来自相关话题

2018广西公务员考试大纲已发布,了解过广西公务员历年考试的人会知道,之前广西公务员考试没有分成申论A卷和B卷,但2018年广西公务员考试申论科目分为A、B卷,但是A卷和B卷有什么不一样呢?哪位朋友能讲解广西公务员考试申论A卷和B卷有什么区别?... ...

广西大学老师是公务员吗?要参加什么考试才能进去?

回复

豌豆玩 回复了问题 • 4 人关注 • 2 个回复 • 4196 次浏览 • 2019-09-16 13:41 • 来自相关话题

广西大学老师是广西公务员吗?广西大学是什么性质的单位?要进广西大学工作要先参加公务员考试吗?有很多人说广西大学老师比广西区直公务员还好是真的吗?... ...

南宁公务员工资待遇怎么样? 南宁公务员好考吗?竞争大吗?

回复

小渔民 回复了问题 • 3 人关注 • 3 个回复 • 14411 次浏览 • 2018-03-13 09:54 • 来自相关话题

南宁公务员工资待遇怎么样? 南宁新入职公务员绩效工资一年有多少?南宁科级公务员车补有多少?副科级工资大概有多少?南宁公务员好考吗,竞争大不大?南宁公务员是不是难考吗?... ...

2017广西公务员分数线多少?2017广西选调生公务员考试分数线多少?

回复

李丽金 回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 1589 次浏览 • 2017-10-02 21:08 • 来自相关话题

2017广西公务员分数线多少?2017广西选调生公务员考试分数线多少?2017年广西公务员考试笔试分数线,2017年广西公务员选调生考试笔试分数线多少?2017广西公务员考试公共科目笔试合格分数线多少?... ...

有些企业的网上测评是测试什么呢?是公务员的行测吗?

回复

雪雁 回复了问题 • 4 人关注 • 2 个回复 • 2866 次浏览 • 2017-09-01 13:22 • 来自相关话题

有些企业的网上测评是测试什么呢?是公务员的行测吗?

本人是18届的应届生,看到陆续已经有企业开始招聘了,都是要求先在线测评,想问下这个测评主要考什么呢?是公务员考试的行测吗?还是专业课知识?求解答 ... ...

参公和公务员的区别:哪个更好?编制一样吗?如何转公务员?

回复

曼迪的木瓜 回复了问题 • 3 人关注 • 3 个回复 • 7502 次浏览 • 2017-08-22 00:22 • 来自相关话题

参公和公务员的区别:哪个更好?编制一样吗?如何转公务员?

广西参公和公务员有什么区别?参公管理和公务员的区别是什么?广西公务员和广西参公哪个好?参公和公务员哪个工资待遇更好?参公是公务员吗?参公和公务员编制一样吗?参公和事业编的区别?参公和事业编哪个好?参公人员如何转公务员?参公可以考公务员吗?   【看本... ...

大学生村官选调生是公务员吗?村官选调生和选调生什么区别?有编制吗?

回复

西蒙斯 回复了问题 • 6 人关注 • 3 个回复 • 4022 次浏览 • 2017-07-16 11:14 • 来自相关话题

大学生村官选调生是公务员吗?村官选调生和选调生什么区别?有编制吗?

大学生村官选调生是公务员吗?村官是公务员吗?大学生村官选调生要经过公务员考试吗?大学生村官选调生有编制吗?大学生村官选调生是机关公务员编制吗?大学生村官选调生待遇怎么样? ... ...

出身普通家庭,如何30岁前成为广西处级干部?有哪些途径?

回复

天蓬大元帅 回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 2211 次浏览 • 2017-03-25 20:54 • 来自相关话题

我现在是一个985大一学生,我想问的问题是,一个没有家庭背景的在读本科大学生毕业后参加公务员考试,晋升到处级干部有多难?有哪些途径进入广西机关单位工作成为处级干部?... ...

广西基层公务员工资改革加薪补贴三百吗?

回复

匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 1 个回复 • 1857 次浏览 • 2017-01-13 17:13 • 来自相关话题

2014年7月6日广西公务员面试真题答案与解析

回复

匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 1 个回复 • 1608 次浏览 • 2017-01-10 12:49 • 来自相关话题

1. 你是拆迁办的工作人员,由于丈量土地问题村民与测量人员发生了纠纷,你的领导不在,村民认为你是小孩做不了主,一部分人去了镇政府告状,一部分人堵在拆迁办门口,还把测量人员打伤,此时你怎么处理? 2. 某市鼓励群众举报安全隐患,并且给予300以上不等... ...

2014年7月5日广西公务员面试真题答案与解析

回复

匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 1 个回复 • 1740 次浏览 • 2017-01-10 12:49 • 来自相关话题

1、现在老人摔倒,扶和不扶成为一个严峻的社会问题。某电视台请演员扮演摔倒老人,并在隐蔽处进行拍摄,对于第一个扶起老人的人现场给予一辆汽车作为奖励,对此你怎么看? 2、有记者来信反映,有人想做慈善捐助贫困生,又不想通过相关机构。但不懂哪些人是真正的需... ...

2014年6月29日广西公务员面试真题答案与解析

回复

匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 1 个回复 • 2015 次浏览 • 2017-01-10 12:48 • 来自相关话题

1、某偏远山区,只能以种玉米土豆为生,政府为提高人民生活水平,计划引进农作物新品种,但却受到当地群众的反对,群众说,“政府叫种啥就不种啥,兴许能抱金娃娃。”作为农业技术推广的工作人员你该怎么做? 2、由于物价上涨,某地政府决定启动应急保障金,给本市... ...

南宁海关待遇怎么样?广西南宁海关公务员待遇怎么样?

回复

匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 3 个回复 • 4093 次浏览 • 2017-01-09 23:58 • 来自相关话题

7月份准备南宁海关公务员面试,有哪位朋友知道南宁海关公务员待遇怎么样?... ...

广西大学生村官待遇怎么样?广西大学生村官薪资怎么样?和选调生比如何?

回复

匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 1 个回复 • 2170 次浏览 • 2017-01-08 12:18 • 来自相关话题

各位前辈,广西大学生村官待遇怎么样?广西选调生待遇和广西大学生村官待遇哪个更好点?... ...

高中学历能报考广西公务员考试吗?

回复

雨薇 回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 1672 次浏览 • 2017-01-03 21:28 • 来自相关话题

各位前辈,高中学历能否报考广西公务员考试或有哪些岗位高中学历可以报考的呢?... ...

广西气象局是公务员单位还是事业编制单位?

回复

匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 1 个回复 • 3075 次浏览 • 2017-01-03 20:54 • 来自相关话题

广西区气象局是广西壮族自治区气象主管机构,是广西壮族自治区人民政府职能工作部门,受中国气象局和广西壮族自治区人民政府双重领导,那么广西气象局是公务员单位还是事业编制单位?... ...

广西高铁招聘乘务员进去的乘务员是广西公务员吗?

回复

匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 3 个回复 • 2150 次浏览 • 2017-01-01 23:03 • 来自相关话题

想去广西高铁做乘务员,不知道是不是需要经过广西公务员考试?广西高铁招聘乘务是不是广西公务员?急求懂行的解答... ...

公务员、事业单位、国企三种编制的区别及发展前景分析

卡洛斯 发表了文章 • 0 个评论 • 3279 次浏览 • 2017-03-09 00:37 • 来自相关话题

首先,你要有一个概念,“编制很重要”。编制这个说法,是体制内的行话。行政、事业、企业的编制,就其和体制内关系,依次递减。主要体现在,其经费来源和职能职权和待遇上。
概念
1、公务员编制:先说公务员,公务员以前叫干部,后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制,国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点:“依法履行公职”就不多说了,说白了公务员是国家法律的执行者,国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担,就是大家说的,“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。2、事业编制:事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲,事业单位本质是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间;或者说,都有涉及。总之,涵盖特广,成分特杂。大概分以下几类:全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外,就事业单位的编制而言,很多部门都是既有行政编制,也有事业编制。3、国有企业编制:既然涉及到编制,这个企业编制,不是说一般的企业员工。所谓企业编制,应该是在事业或者行政单位,但却是体制外的人员,就是俗话说的编外人员、合同工、临时工。这个说法应该是特指的,或者说是事业编制中自收自支的那一类,也被称作企业编制。而现在的国有私营企业的员工,广义上也可以算是企业编制。但一般都不这么说。所以以下讨论的都是狭义的“企业编制”。不过也听说有的地方也有所谓的“企业编制”,说是裁员不会被先裁掉。区别
1、经费来源不一样:行政编制,国家财政全额负担;事业单位按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不关国家财政什么事。2、待遇、地位不一样:这点在很多地方都有体现,一般来说,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减,行政编制最少、最稀缺,事业编制多,这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做,So,企业编制,这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的。3、职能职责不同:这个不用多说。理论上,公务员是“依法行政”的;而事业单位是全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的只能,部分其实是企业行政的,鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制,我之前已经说了,算是体制外的。优劣
1、行政编制就是公务员,公务员的优势不必多说了。收入一般是个中产阶级,还有希望奋斗成为官员。2、事业编制待遇不一定比公务员差。因为公务员的监管日趋严格,而事业单位是和本身效益有关系的,也没有公务员那么严格的约束,很多事业单位钱是很多的。事业单位最终是会改革的,部分分流为行政编制,部分变成企业编制,剩下的才是正儿八经的公益性事业单位。3、事业单位或者行政单位的企业编制的话,我个人意见是没什么前途,虽然待遇或许不差,但还会受一些歧视。所以,如果是这些单位的企业编制,就想办法走到体制内。广义上的国企私企的员工。我对其中的一部分表示羡慕。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资,钱是相当多。不过另一部分国企、私企,就一般般了。

未来10年三种编制发展前景

公务员不会没落,只会越来越变成一个正常的职业。

已经有很多人跟我说过,公务员会有大量下岗,跟以前的国企下岗职工一样。作为网上一位经常发言的公务员,还是一个一直想辞职的公务员,无论以后我当不当公务员,对于这个行业我愿意用比较客观的眼光来看待它,我相信在未来10年公务员行业都不会有大量下岗的存在,甚至因为社会的不稳定性加剧,还会加大公务员的录取人数。

公务员职业是香饽饽也是人们想像当中的香饽饽。有的时候可能公务员这个职业外在看起来很正常,其他行业竞争太激烈。

工资待遇在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平,吃不饱,饿不死。对于工资待遇,公务员的工资待遇只会升,不会降,这个是肯定的,公务员享受的国民收入初次分配权,它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨,每年都在微涨,每十年一大涨的趋势,基本吻合社会经济的发展。福利待遇就住房来说,从集资房,团购房,到现在的住房公积金,公务员的公积金比起企业还是要高一点。现在的养老并轨,也是将之回归一个职业正常化。养老保险,不能说公务员从来没有交过养老保险就享受养老保险,他们退休以后不是靠养老保险,是退休工资。还有一些诸如食堂、宿舍、交通车这类,也算是正常现象吧!社会地位作为一个以官为大的国家,士农工商,士以吏为师,学而优则仕,几千年以来的文化传统真的很难改变。从整个国家政策的角度上来说,没有哪一个统治者会冒历史之大不韪,去改变这个传统,历史包袱没有办法改变的。当然可以看到的一个当前的趋势,就是政府放权,这个也算一个政策红利,所以政府权力受到一定的削减。但是在我看来,政府这样的放权收权不是什么新把戏,在建国时候,社会主义大改造,公私合营。改革开放,发展市场经济,又放权。在2000年到如今,因为政府的印钞机开动,政府主导经济,因此大量行政审批又强化了政府权力。现在开始放权,要刺激经济,算是政策红利吧!公务员未来改革方向公务员现在行政编制加上参公编制大概有1200万左右,这个数量的确不小。特别是一些党政部门根本没有必要设置,还有一些机构重置,比如交安办、综治办的许多职能与公安局重合,造成人员浪费。以后改革的方向会形成人员编制流动,也就是部门间流动,党政间流动。但是这个可以这样说,举步维艰,非常困难,相当于让党来减少对国家控制力量,强化政府领导。可以细想的是,简单的人员重新配置都如此难,更何况是要削减,要让他们下岗了。

至于上面提到的北京部分高级公务员聘任制,这个也是十年前,甚至更早时候有的,还有什么民主党派人士,还有一些知名人士挂职,比如大学教授挂职当正处级。我只能说这些人只是有一个职位而已,当当政府的花瓶。

政治是什么?是相互之间因为利益的苟合,空降下来,上面没人罩住,出错了怎么办?下面没有人认识,谁给你执行你的政策?后面没有背景,单枪匹马闯官场?前面没有人指点,以后的职业发展怎么走?怎么能一起做事呢?

权力是什么?权力不是上级领导的一张空文,说简单点,这样一个职位上坐着的人,没有班底,你想想看,现在倒掉的大佬,哪个不是一批一批的倒呢?一座城市,数百万的百姓,两只手管得过来吗?还不是要靠大大小小的官员!人家官员凭什么给你干呢?想想看?

公务员还会成为铁饭碗吗?
中国公务员职业之所以会成为铁饭碗,有一个特殊的东西存在,编制。

编制是一个特别的东西,体制内的人都对之很熟悉。编制也是一个很有趣的东西,有编制的公务员,你不是给这个单位做事,你不是给领导办事,你是给国家办事,给党办事,在你的身后,是党和国家做后盾。

原则上要辞去一个公务员的行政流程是非常复杂的,所谓的要打破公务员的铁饭碗,十年前就提出过,所谓的末位淘汰制,结果呢?全省二十多万公务员,淘汰没几个,这个政策也就名存实亡。

顺便说一句,公务员不受《劳动法》保护,是受到《公务员法》的保护。所以公务员加班基本上没有加班工资,有也是单位自己小金库私发的。

同时《公务员法》规定,公务员不得随意辞职,辞职必须审批,审批不合格,不得辞职,即便是这个国家最高领导人也是这样,不同意你辞职,你就得继续干,干不好,涉嫌渎职就要拿下你。

编制的主要作用就是:“三权分立”,人权,事权,财权。简单点说,人,你是公务员,领导可以给安排事务给你,你的工资是当地的政府财政局统一打到工资卡上。

第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

我给大家一条一条分析:
第一条,当过公务员的人都知道,一般来说如果当年受到处分,警告,记过,记大过等等,那么年度考核就是不称职,别着急,还有下一年吧!如果你连续两年受到处分,算你倒霉了。第二条,不胜任现职工作,什么叫不胜任,一般都是犯了点小错误,或者身体不好,或者年纪大了,比如公安部门一些老民警换岗,接受就好了。第三条,以上的,接受安排。第四条,依然没有具体说,什么是公务员义务,教育后什么叫做不改变的,一般来说,写检讨,公开认错就算转变了。第五条,这个没得说,谁无缘无故的缺席呢?在单位,请假即便当时没有批,跟领导好言好语,事后补上不是不可能。

分析辞退公务员的五条,基本上都可以看出里面的操作成分很大。

所以之所以难以将除违法违纪以外的理由辞退公务员的难度极大,就是因为有公务员法保护公务员的各项权利。现在深圳那边搞的聘任制要么是换汤不换药,实际上深圳聘任制上台以来,应该还是没有辞退多少公务员,因为他们还是编制内人员。要么就是在探索改革《公务员法》了,也就是将公务员辞退这项人权下到地方甚至于单位,但是不太可能,一旦这样做,部门领导的权力就会空前扩大,对于下属的掌控力。

所以现在辞退没有编制的临时工就太容易,经常看到新闻辞退某某临时工,缺极少看到犯错误的公务员被辞退,类似于停职检查这些,连警告,记过这些处分都要经过单位党组成员审批通过才行,这个流程起码一个月。

因为编制,中国公务员荣登全球最稳定的职业,跳槽率最低的职业。

有些人说,那就废除编制,修改《公务员法》。实际上修改公务员法比废除编制容易,中国的法律现在本身就在完善中,所以修改公务员法并不难。

难的就是废除编制,编制这种东西太重要了,它是牵制中央领导层,地方势力,各部门势力的绝佳武器。你想一旦编制废除,那么公务员的人身权和事务权就归单位所有,甚至归于单位领导了,那么公务员对于领导的人身依附就更加强,这个时候就会面临这样一个问题,公务员是忠于国,忠于党还是忠于上级领导呢?上级领导决定你是否继续当公务员,感兴趣的可以参考“宋朝官制(百度百科)”,做一个比较。

截止数千年的中央与地方博弈,现在的中国基本上已经把地方势力消灭殆尽,稍有冒头,就全部拿下。更显而易见的是,现在的中央还在不断上收权力,最明显的就是中央纪委的强化,中央集权到达巅峰中的巅峰,这个时候,一个古老的词汇会出现。经过几千年的公务员管理制度进化与发展,不得不叹服领导层的智慧啊!

除非看到公务员行政编制,事业编制被废除的那一天,不然公务员的铁饭碗都不可能打破,换汤不换药而已,也就是干得再差只要不违法违纪,都不会被辞退,这个也是公务员懒政现象的重要原因之一。

而在中央有一个编制管理机构,也就是中央编制办公室,这个机构也是正部级机构,也就是跟科技部、商务部、公安部平级的机构,而且一般还由中央委员领导,高半级。从这个可以看得出来,这个国家是有多么重视公务员编制这个东西。

公务员有前途吗?
请记住任何一个行业,任何一个职业,都是金字塔结构。

在下面办事的都是大多数人,所以你问我,一个初入公务员有没有前途,我能给你的答案就是:你这辈子很有可能没有前途,因为90%的公务员一辈子都是办事情的主任科员以下。

作为一名公务员更要学会当好一颗螺丝钉,默默干好自己的事情,积极履行自己的职责。年轻人一般都是眼高手低,特别是现在这个浮躁的时代更是如此,很多初入公务员都是这样感觉自身的才华没有得到施展,过得很憋屈的原因之一。如果你的目标是成为一个风云人物,权倾朝野,那么不建议你来当公务员,这里没有个人理想,只有集体理想,学会做好自己的事情。

最后说一句总结吧:
不管经济形势是好是坏,我相信公务员不会过得差。 查看全部
公务员事业单位分析.jpg

首先,你要有一个概念,“编制很重要”编制这个说法,是体制内的行话。行政、事业、企业的编制,就其和体制内关系,依次递减。主要体现在,其经费来源和职能职权和待遇上。
概念
1、公务员编制:
先说公务员,公务员以前叫干部,后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制,国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点:“依法履行公职”就不多说了,说白了公务员是国家法律的执行者,国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担,就是大家说的,“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。
2、事业编制:
事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲,事业单位本质是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间;或者说,都有涉及。总之,涵盖特广,成分特杂。大概分以下几类:全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外,就事业单位的编制而言,很多部门都是既有行政编制,也有事业编制。
3、国有企业编制:
既然涉及到编制,这个企业编制,不是说一般的企业员工。所谓企业编制,应该是在事业或者行政单位,但却是体制外的人员,就是俗话说的编外人员、合同工、临时工。这个说法应该是特指的,或者说是事业编制中自收自支的那一类,也被称作企业编制。而现在的国有私营企业的员工,广义上也可以算是企业编制。但一般都不这么说。所以以下讨论的都是狭义的“企业编制”。不过也听说有的地方也有所谓的“企业编制”,说是裁员不会被先裁掉。
区别
1、经费来源不一样:
行政编制,国家财政全额负担;事业单位按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不关国家财政什么事。
2、待遇、地位不一样:
这点在很多地方都有体现,一般来说,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减,行政编制最少、最稀缺,事业编制多,这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做,So,企业编制,这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的。
3、职能职责不同:
这个不用多说。理论上,公务员是“依法行政”的;而事业单位是全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的只能,部分其实是企业行政的,鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制,我之前已经说了,算是体制外的。
优劣
  • 1、行政编制就是公务员,公务员的优势不必多说了。收入一般是个中产阶级,还有希望奋斗成为官员。
  • 2、事业编制待遇不一定比公务员差。因为公务员的监管日趋严格,而事业单位是和本身效益有关系的,也没有公务员那么严格的约束,很多事业单位钱是很多的。事业单位最终是会改革的,部分分流为行政编制,部分变成企业编制,剩下的才是正儿八经的公益性事业单位。
  • 3、事业单位或者行政单位的企业编制的话,我个人意见是没什么前途,虽然待遇或许不差,但还会受一些歧视。所以,如果是这些单位的企业编制,就想办法走到体制内。广义上的国企私企的员工。我对其中的一部分表示羡慕。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资,钱是相当多。不过另一部分国企、私企,就一般般了。


未来10年三种编制发展前景

公务员不会没落,只会越来越变成一个正常的职业。

已经有很多人跟我说过,公务员会有大量下岗,跟以前的国企下岗职工一样。作为网上一位经常发言的公务员,还是一个一直想辞职的公务员,无论以后我当不当公务员,对于这个行业我愿意用比较客观的眼光来看待它,我相信在未来10年公务员行业都不会有大量下岗的存在,甚至因为社会的不稳定性加剧,还会加大公务员的录取人数。

公务员职业是香饽饽也是人们想像当中的香饽饽。有的时候可能公务员这个职业外在看起来很正常,其他行业竞争太激烈。

工资待遇
在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平,吃不饱,饿不死。对于工资待遇,公务员的工资待遇只会升,不会降,这个是肯定的,公务员享受的国民收入初次分配权,它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨,每年都在微涨,每十年一大涨的趋势,基本吻合社会经济的发展。
福利待遇
就住房来说,从集资房,团购房,到现在的住房公积金,公务员的公积金比起企业还是要高一点。现在的养老并轨,也是将之回归一个职业正常化。养老保险,不能说公务员从来没有交过养老保险就享受养老保险,他们退休以后不是靠养老保险,是退休工资。还有一些诸如食堂、宿舍、交通车这类,也算是正常现象吧!
社会地位
作为一个以官为大的国家,士农工商,士以吏为师,学而优则仕,几千年以来的文化传统真的很难改变。从整个国家政策的角度上来说,没有哪一个统治者会冒历史之大不韪,去改变这个传统,历史包袱没有办法改变的。当然可以看到的一个当前的趋势,就是政府放权,这个也算一个政策红利,所以政府权力受到一定的削减。但是在我看来,政府这样的放权收权不是什么新把戏,在建国时候,社会主义大改造,公私合营。改革开放,发展市场经济,又放权。在2000年到如今,因为政府的印钞机开动,政府主导经济,因此大量行政审批又强化了政府权力。现在开始放权,要刺激经济,算是政策红利吧!
公务员未来改革方向
公务员现在行政编制加上参公编制大概有1200万左右,这个数量的确不小。特别是一些党政部门根本没有必要设置,还有一些机构重置,比如交安办、综治办的许多职能与公安局重合,造成人员浪费。以后改革的方向会形成人员编制流动,也就是部门间流动,党政间流动。但是这个可以这样说,举步维艰,非常困难,相当于让党来减少对国家控制力量,强化政府领导。
可以细想的是,简单的人员重新配置都如此难,更何况是要削减,要让他们下岗了。

至于上面提到的北京部分高级公务员聘任制,这个也是十年前,甚至更早时候有的,还有什么民主党派人士,还有一些知名人士挂职,比如大学教授挂职当正处级。我只能说这些人只是有一个职位而已,当当政府的花瓶。

政治是什么?是相互之间因为利益的苟合,空降下来,上面没人罩住,出错了怎么办?下面没有人认识,谁给你执行你的政策?后面没有背景,单枪匹马闯官场?前面没有人指点,以后的职业发展怎么走?怎么能一起做事呢?

权力是什么?权力不是上级领导的一张空文,说简单点,这样一个职位上坐着的人,没有班底,你想想看,现在倒掉的大佬,哪个不是一批一批的倒呢?一座城市,数百万的百姓,两只手管得过来吗?还不是要靠大大小小的官员!人家官员凭什么给你干呢?想想看?

公务员还会成为铁饭碗吗?
中国公务员职业之所以会成为铁饭碗,有一个特殊的东西存在,编制。

编制是一个特别的东西,体制内的人都对之很熟悉。编制也是一个很有趣的东西,有编制的公务员,你不是给这个单位做事,你不是给领导办事,你是给国家办事,给党办事,在你的身后,是党和国家做后盾。

原则上要辞去一个公务员的行政流程是非常复杂的,所谓的要打破公务员的铁饭碗,十年前就提出过,所谓的末位淘汰制,结果呢?全省二十多万公务员,淘汰没几个,这个政策也就名存实亡。

顺便说一句,公务员不受《劳动法》保护,是受到《公务员法》的保护。所以公务员加班基本上没有加班工资,有也是单位自己小金库私发的。

同时《公务员法》规定,公务员不得随意辞职,辞职必须审批,审批不合格,不得辞职,即便是这个国家最高领导人也是这样,不同意你辞职,你就得继续干,干不好,涉嫌渎职就要拿下你。

编制的主要作用就是:“三权分立”,人权,事权,财权。简单点说,人,你是公务员,领导可以给安排事务给你,你的工资是当地的政府财政局统一打到工资卡上。

第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退:
  • (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
  • (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
  • (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
  • (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
  • (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。


我给大家一条一条分析:
  • 第一条,当过公务员的人都知道,一般来说如果当年受到处分,警告,记过,记大过等等,那么年度考核就是不称职,别着急,还有下一年吧!如果你连续两年受到处分,算你倒霉了。
  • 第二条,不胜任现职工作,什么叫不胜任,一般都是犯了点小错误,或者身体不好,或者年纪大了,比如公安部门一些老民警换岗,接受就好了。
  • 第三条,以上的,接受安排。
  • 第四条,依然没有具体说,什么是公务员义务,教育后什么叫做不改变的,一般来说,写检讨,公开认错就算转变了。
  • 第五条,这个没得说,谁无缘无故的缺席呢?在单位,请假即便当时没有批,跟领导好言好语,事后补上不是不可能。


分析辞退公务员的五条,基本上都可以看出里面的操作成分很大。

所以之所以难以将除违法违纪以外的理由辞退公务员的难度极大,就是因为有公务员法保护公务员的各项权利。现在深圳那边搞的聘任制要么是换汤不换药,实际上深圳聘任制上台以来,应该还是没有辞退多少公务员,因为他们还是编制内人员。要么就是在探索改革《公务员法》了,也就是将公务员辞退这项人权下到地方甚至于单位,但是不太可能,一旦这样做,部门领导的权力就会空前扩大,对于下属的掌控力。

所以现在辞退没有编制的临时工就太容易,经常看到新闻辞退某某临时工,缺极少看到犯错误的公务员被辞退,类似于停职检查这些,连警告,记过这些处分都要经过单位党组成员审批通过才行,这个流程起码一个月。

因为编制,中国公务员荣登全球最稳定的职业,跳槽率最低的职业。

有些人说,那就废除编制,修改《公务员法》。实际上修改公务员法比废除编制容易,中国的法律现在本身就在完善中,所以修改公务员法并不难。

难的就是废除编制,编制这种东西太重要了,它是牵制中央领导层,地方势力,各部门势力的绝佳武器。你想一旦编制废除,那么公务员的人身权和事务权就归单位所有,甚至归于单位领导了,那么公务员对于领导的人身依附就更加强,这个时候就会面临这样一个问题,公务员是忠于国,忠于党还是忠于上级领导呢?上级领导决定你是否继续当公务员,感兴趣的可以参考“宋朝官制(百度百科)”,做一个比较。

截止数千年的中央与地方博弈,现在的中国基本上已经把地方势力消灭殆尽,稍有冒头,就全部拿下。更显而易见的是,现在的中央还在不断上收权力,最明显的就是中央纪委的强化,中央集权到达巅峰中的巅峰,这个时候,一个古老的词汇会出现。经过几千年的公务员管理制度进化与发展,不得不叹服领导层的智慧啊!

除非看到公务员行政编制,事业编制被废除的那一天,不然公务员的铁饭碗都不可能打破,换汤不换药而已,也就是干得再差只要不违法违纪,都不会被辞退,这个也是公务员懒政现象的重要原因之一。

而在中央有一个编制管理机构,也就是中央编制办公室,这个机构也是正部级机构,也就是跟科技部、商务部、公安部平级的机构,而且一般还由中央委员领导,高半级。从这个可以看得出来,这个国家是有多么重视公务员编制这个东西。

公务员有前途吗?
请记住任何一个行业,任何一个职业,都是金字塔结构。

在下面办事的都是大多数人,所以你问我,一个初入公务员有没有前途,我能给你的答案就是:你这辈子很有可能没有前途,因为90%的公务员一辈子都是办事情的主任科员以下。

作为一名公务员更要学会当好一颗螺丝钉,默默干好自己的事情,积极履行自己的职责。年轻人一般都是眼高手低,特别是现在这个浮躁的时代更是如此,很多初入公务员都是这样感觉自身的才华没有得到施展,过得很憋屈的原因之一。如果你的目标是成为一个风云人物,权倾朝野,那么不建议你来当公务员,这里没有个人理想,只有集体理想,学会做好自己的事情。

最后说一句总结吧:
不管经济形势是好是坏,我相信公务员不会过得差。
提供广西公务员报名入口,考试报名入口,考试报名时间,考试成绩查询,考试分数线,广西公务员考试论坛,广西公务员考试网,广西公务员待遇怎么样,广西公务员考试真题,广西公务员考试论坛qzzn,广西公务员考试职位表,广西公务员考试行测真题,广西公务员报名人数