薪资工资为什么不一样呢?和同事为同等工作内容和工作量

无意中得知与我同期入职单位的同事试用期发的是100%的薪资(入职即转正),而我却是80%的薪资,而且附加有三个月的试用期。并且我的工作内容比其他人的要多,在单位组内做统筹工作。
 
(总结一下就是在工作内容比别人多的前提下,薪资却比别人低2000原左右)这样的薪级工资是否合理?
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胡皓翔

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和同事为同等工作内容和工作量,薪级工资不平等是非常正常的现象。
 
因为在许多企事业单位中,薪资待遇是按照工作年限,岗位技能等等方面来发放的,这就是人们说的做薪级工资。不同工作年限,不同的岗位技术级别,尽管工作内容和工作量都一样,薪资待遇肯定不会一样,有的甚至还不及同事薪资的一半。
 
比如我们常见的公务员和选调生公务员,他们同时进入一个单位的薪级工资就是不一样的。

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