南宁轨道交通集团公司招聘紧缺人才岗位怎么样？有安家费吗？

南宁轨道交通集团公司第二次招聘紧缺人才岗位面试：
         面试考核小组成员11人，由市直关联部门评委及外聘专家组成。面试包括竞聘演说和现场提问两个环节。竞聘演说时间控制在10分钟内,演说完毕后由面试考核组提问专业题，进行现场作答。评委综合面试者表现进行现场打分，最终得分由“综合表现分”和“专业技术分”两部分组成。

        根据面试及分数排名,按照岗位1:1的比例由招聘工作领导小组确定考察人选。如在后续录用程序中，出现考察对象不符合聘用要求的，可按照面试成绩及排名确定下一名为考察人选。

南宁轨道交通集团公司第二次招聘紧缺人才岗位安家补助：
        1、给予一级岗位引进人才安家税前补助50万元。
        2、给予二级岗位引进人才安家税前补助30万元。
        3、给予三级岗位引进人才安家税前补助10万元。
        以上补助分年度发放。

南宁轨道交通集团公司第二次招聘紧缺人才岗位人才落户：
        属南宁市发展所需引进的人才，在本市有合法稳定住所的，凭南宁市人力资源和社会保障部门批准认定证明，可以办理其本人及配偶、未婚子女与其共同居住的父母（含配偶的父母）等直系亲属的本市居民户口登记。暂无固定住所的，可落户南宁轨道交通集团公司集体户或南宁市人才服务中心人才集体户。

南宁轨道交通集团公司第二次招聘紧缺人才岗位配偶就业：
        1、引进人才的配偶在南宁市难以自行解决就业的，南宁轨道交通集团公司其他岗位招聘时，同等条件优先录取。
        2、引进人才的配偶因患疾病、身体残疾或技能水平不足导致就业困难的，纳入南宁市就业援助体系，由南宁市人社部门在一定范围内推荐就业。