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绿茵狮子
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小同志啊,你在这里的发言我看了,明天先去整理2017年人事行政总结,要分开列项,要事实具体,问题分析,解决方案,预防措施等等,然后梳理2018年度的工作计划,要较2017年有实质的飞跃,我希望建立完善的人员梯队工作,胜任力模型建立思路,整体2018年度的员工福利改善。。。。。。
好的领导。。。。。。我做表去了
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绿茵狮子
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